取决于个人情况

事业编是否有必要考， 取决于个人的职业规划、发展前景、薪资待遇、工作稳定性等多个因素 。以下是一些具体的建议：

1. 职业发展 ：

• 参公事业编 ：由于参公事业编与公务员在实际操作中基本无差异，具有更大的职业发展灵活性，因此考公务员的必要性相对较低。

• 专技岗中级及以上 ：专技中级职称享受科级干部待遇，高级职称享受处级干部待遇，很多公务员在职业生涯中难以达到处级干部或四级调研员层次，因此专技职称路线可能更具优势，特别是在基层。

• 管理岗八级及以上 ：管理八级本身享受科级干部待遇，按照规定，担任事业编管理岗八级实职及以上的人员具备调任公务员的资格，考公务员的必要性不大。

2. 工作稳定性 ：

• 事业编通常具有较高的工作稳定性，不用担心频繁的裁员风险，可以获得长期的职业保障，尤其对于接近35岁的人来说，事业编可以避免因年龄增长而面临的就业困境。

3. 薪资待遇 ：

• 公务员的行政编制具有极高的稳定性，是“金饭碗”，晋升空间相对较大，尤其在高级别单位，福利待遇相对较好。

• 事业编的收入可能满足生活且有上升空间，但如果考公务员待遇提升不明显，则需要慎重考虑。

4. 工作强度和生活质量 ：

• 事业编的工作压力相对较小，与企业产品经理相比，事业编的工作压力可能更小一些。

• 如果事业编工作轻松，能享受生活，为考公放弃是否值得需要慎重权衡。

5. 个人意愿 ：

• 如果渴望晋升、追求权力，考公务员是一个不错的选择。

• 如果对现状满意，在现有岗位能实现价值，就无需跟风考公。

建议

• 综合考虑 ：在决定是否考公务员时，事业编人员应综合考虑自身的职业规划、职业发展路径、薪资待遇、工作稳定性以及个人生活需求等多个方面。

• 制定计划 ：可以制定一个详细的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向，然后根据目标来评估是否考公务员更为合适。

• 了解政策 ：熟悉公务员考试的相关政策和规定，了解考试的内容和流程，以便更好地备考。

通过以上分析，希望能帮助你做出更明智的决策。