关于企业基本户公转私的最新规定，可以总结如下：

1. 额度限制 ：公转私存在额度限制，具体限额可能因企业情况和政策调整而异，但一般不得超过企业当年应纳税所得额的36%。

2. 合同或证明要求 ：超过规定额度的公转私需要提供相应的合同或证据链等凭证，以证明转账的合理性和合规性。

3. 涉税问题 ：公转私涉及到企业所得税和个人所得税。例如，支付给个人的劳务报酬需要按劳务报酬所得缴纳个人所得税，税率为20%至40%，公司需代扣代缴。向股东分配利润时，股东需缴纳20%的股息红利个人所得税。

4. 合法合规的公转私行为 ：以下行为是合法合规的：

• 发放工资：公司将每月的工资通过公户发到每个员工的个人卡上，并需依法履行代扣个税义务。

• 支付给个人的劳务报酬：公司通过对公账户支付给个人劳务报酬，需按劳务报酬所得20-40%代扣代缴个人所得税。

• 向个人采购：向个人采购物资，公司把钱转给采购的个人，需索要发票、留存合同协议等相关证明。

• 归还个人借款：通过对公账户偿还公司向个人的借款。

• 员工差旅费报销：企业将公户的出差备用金打给业务员用于出差，出差后回来实报实销、多退少补，需留存相关证明材料。

• 公司向股东分配利润：公司将对公账户上税后利润以分红的形式打给股东个人。

• 政策内补贴：相关部门给予企业的补贴、奖励等资金，明确规定可以发放给个人，企业需按照相关政策和程序进行公转私。

5. 银行审查 ：银行在办理公转私业务时，会认真审查付款依据或收款依据的原件，并留存复印件，按会计档案保管。未提供相关依据或相关依据不符合规定的，银行应拒绝办理。

建议 ：企业在进行公转私操作时，应严格遵守相关法律法规和税务政策，确保转账的合法合规性，避免因违反规定而引发风险。同时，企业可以合理利用税收优惠政策、园区推送等工具，合理规划公转私行为，降低税收负担。