不是

安徽省考进面分 不是 算平均分。具体来说，安徽省考的面试分数线是根据多种因素确定的，包括笔试成绩、职位招聘考试的人员数量以及面试的比例等。

1. 按照比例划定 ：一般来说，面试分数线是按照职位招聘考试人员数量的1:3比例来划定的。例如，如果一个职位计划招聘100人，那么笔试过后，前120名考生会获得面试资格，但最终只有100名考生能够胜出。

2. 综合成绩计算 ：在面试阶段，考生的最终成绩通常是笔试成绩和面试成绩的加权平均。具体权重可能因地区或职位而异，但通常笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

3. 面试合格线 ：有些情况下，面试分数线是固定的，比如60分或75分，或者根据当天实际面试人员的平均分来确定。

综上所述，安徽省考进面分并不是简单地计算平均分，而是综合考虑了笔试成绩、面试比例和职位需求等多个因素。因此，建议考生在备考时不仅要关注自己的平均分，还要关注各个职位的具体面试分数线和录取比例。