“三支一扶”人员管理政策依据主要包括以下几个方面：
- 国家政策 ：
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**《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国家人事部 2006 年第 16 号文件）。
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**《高校毕业生“三支一扶”计划人员管理办法》（重庆市）。
- 地方政策 ：
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《西藏自治区“三支一扶”人员管理办法》 。
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《重庆市高校毕业生“三支一扶”计划人员管理办法》 。
- 管理原则 ：
- “谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则 。
- 人员待遇 ：
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工作生活补贴 ：根据地区不同，本科生和研究生每月分别增加100元、200元，工作每满1年享受10元/月的工龄工资。
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绩效考核奖励 ：按照年度工作生活补贴的40%设置，优秀档次发放100%，合格档次发放85%，基本合格档次发放50%，不合格档次不予发放。
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一次性安家补贴 ：试用期满后，给予一次性安家补贴3000元。
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社会保险 ：参加企业职工养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和意外伤害保险等险种，缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。
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住房公积金和商业保险 ：有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。
- 假期与福利 ：
- 年度休假 ：服务期间享受年度休假，假期为30天，路途天数由服务单位参照同类人员的标准计算，地市内、跨省区分别给予年度休假路费补助1000元、2000元、3000元。
- 户籍与档案管理 ：
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户口管理 ：服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。
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人事档案 ：统一转至服务单位所在县政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。
这些政策依据为“三支一扶”人员提供了全面的管理和保障，旨在鼓励和支持高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进基层发展和就业。
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