安徽“三支一扶”考试的总分为 150分 。这150分不是一门课的分数，而是由两门课组成，其中申论占50分，另一门课占100分。
具体科目及分值如下：
申论：50分
另一门课（具体科目未明确说明）：100分
建议考生在备考过程中，重点复习这两门科目，尤其是申论部分，以争取在考试中取得高分。
不一定能上岸 关于“三支一扶60分能上岸吗”这个问题，存在以下几种观点： 60分不一定能上岸 ： 三支一扶考试的总分是100分，60分只是及格线，但并不意味着一定能上岸。上岸与否还需结合当年的报考情况、竞争对手的实力和其他因素来具体判断。 60分上岸难度较大 ： 由于“三支一扶”考试相对简单，一般没有80分以上是很难上岸的。60分虽然及格，但在竞争激烈的情况下，上岸难度较大。
关于35岁是否应该去部委工作，以下是一些不同的观点和建议： 优点 ： 起点高 ：部委工作通常具有较高的社会地位和较好的发展前景，能够接触到更广泛的资源和机会。 锻炼机会 ：在部委工作可以锻炼个人的综合能力，包括决策、协调、沟通等，有助于个人成长。 退休待遇 ：即使年龄较大，部委工作的退休待遇通常也较为优厚，能够达到处级以上。 挑战 ： 竞争激烈 ：部委工作竞争非常激烈
不一定 关于“三支一扶”计划是否必须是应届生，安徽省的规定如下： 接受三届毕业生报考 ：安徽等地接受三届毕业生报考。 服务基层项目人员 ：包括安徽省有关部门统一组织到基层服务的普通高校毕业生，具体包括省教育厅招聘的特岗计划教师、省“三支一扶”工作协调管理办公室招聘的“三支一扶”毕业生和省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室招募的西部计划志愿者。 非应届生的条件 ：对于未就业的往届毕业生
35岁上岸的公务员 仍然有晋升的机会，但难度相对较大 。以下是一些关键点： 晋升机会 ： 职务晋升 ：虽然35岁是公务员的一个分水岭，但并不意味着35岁之后就没有晋升职务的机会。在一些情况下，35岁上岸的公务员仍然可以通过自己的努力和表现获得晋升，尤其是在省直机关等单位。 职级晋升 ：公务员系统全面推行“职务与职级”并行，职级晋升不受年龄限制。只要符合年限要求
可以 “三支一扶”期满后 可以直接编制 。具体政策如下： 直接落编 ： 在一些省份，如山西、陕西、云南、山东、安徽、甘肃、河北、河南、湖北、吉林、江西等，服务期满并通过考核后，可以直接落编为事业单位正式工作人员。 转为事业编制 ： 在一些省份，如山西、陕西、云南等，服务期满并考核合格后，可以通过公开招聘的方式转为原乡镇（街道）事业单位的工作人员，无需再次考试。 优先录取 ：
有 32岁公考上岸 仍然有发展前途 ，但具体前途取决于多种因素，包括个人能力、所处平台、工作态度以及努力程度等。以下是一些具体的分析： 年轻优势 ：32岁相对年轻，思想和个性较为独立，有主见，且具备丰富的工作经验和社会阅历。这些特质有助于在公务员岗位上快速适应和成长。 工作能力与社交能力 ：如果你具备较强的工作能力和良好的社交能力，能够在工作中表现出色，建立良好的人际关系
31岁考教师资格证 是来得及的 。以下是一些相关的信息： 年龄限制 ：教师资格证考试对报名者的年龄限制非常宽松。各省要求的年龄下限基本都是“全日制普通高校三年级学生”，而对于年龄上限，一般是“考试当年未达到国家法定退休年龄”。因此，31岁在年龄上是没有问题的。 学历要求 ：不同教师资格证对学历要求不同。申请幼儿园教师资格需要大学专科及以上学历；申请小学教师资格也需要大学专科及以上学历
安徽的三支一扶计划 没有面试环节 ，只有笔试。笔试通常包括《职业能力测试》和《综合知识》两科，考试结束后，成绩按照从高到低排序，若考生笔试总分相同，以《综合知识》分数高低排序，确定笔试入围对象。 建议考生们专注于笔试部分的备考，可以参考往年岗位表和历年分数线，通过做往年三支一扶笔试试题，判断自己的笔试水平
有编制 2024年“三支一扶”期满后， 是 有编制的。具体来说，服务期满考核合格的人员，在单位编制限额内，经各县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如果服务单位无编制空缺的，在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。此外，部分地区还规定
有希望 34岁考事业编制 是有希望的 。虽然年龄上可能比一些刚毕业的年轻人稍有劣势，但并不意味着没有机会。以下是一些相关的信息和建议： 年龄限制 ： 事业单位招聘人员的年龄条件通常限定在35周岁及以下。因此，34岁仍然符合报考资格，可以报名参加招聘考试。 成功案例 ： 尽管34岁及以上的人成功考入编制的比例不高，但这并不意味着不可能。近年来，也有34岁及以上的成功案例。 备考建议 ：
32岁考上事业编 是有前途的 。以下是一些支持这一观点的理由： 稳定性高 ：事业编通常具有较高的工作稳定性，不用担心频繁的裁员风险。对于接近35岁的人来说，事业编可以避免因年龄增长而面临的就业困境。 工作压力较小 ：与企业产品经理的工作相比，事业编的工作压力可能相对小一些。事业编的工作节奏相对较为稳定，工作强度可能相对较低一些。 福利待遇较好 ：事业编通常享有较好的福利待遇，包括医疗保险
取决于个人情况和偏好 33周岁考事业编还是公务员， 取决于个人情况和偏好 。以下是两者的比较： 身份和待遇 ： 公务员 ：身份更为正式，享有更高的社会地位和更多的福利待遇，如车补、制服等。晋升通道较宽，一旦入职终身有保障。 事业编 ：身份相对较为灵活，福利待遇因单位性质不同而有所差异，整体待遇和晋升通道不如公务员。 职业稳定性 ： 公务员 ：职业稳定性较高，一旦入职，除非犯错误
相对容易 关于宿松县“三支一扶”考试难度，有以下几点可以参考： 考试难度 ： 相对容易 ：有观点认为“三支一扶”考试难度并不大，主要包括综合知识、职业能力测试和综合写作等内容，且报考人数相对较少，竞争不如公务员等考试激烈。 有一定难度 ：也有观点认为“三支一扶”考试难度较大，尤其是竞争力方面，专业对口的要求较高，且中途不影响参加其他考试。 报考比例 ： 报考比例较小 ：有资料显示
有前途 32岁考上事业编 是有前途的 。以下是一些支持这一观点的理由： 稳定性高 ：事业编通常具有较高的工作稳定性，不用担心频繁的裁员风险。对于接近35岁的人来说，事业编可以避免因年龄增长而面临的就业困境。 工作压力较小 ：与企业产品经理的工作相比，事业编的工作压力可能相对小一些。事业编的工作节奏相对较为稳定，工作强度可能相对较低一些。 福利待遇较好 ：事业编通常享有较好的福利待遇
“三支一扶”人员管理政策依据主要包括以下几个方面： 国家政策 ： **《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国家人事部 2006 年第 16 号文件）。 **《高校毕业生“三支一扶”计划人员管理办法》（重庆市）。 地方政策 ： 《西藏自治区“三支一扶”人员管理办法》 。 《重庆市高校毕业生“三支一扶”计划人员管理办法》 。 管理原则 ： “谁用人
值得 30岁还 值得 考乡镇公务员，具体是否适合考公务员，需要根据个人的实际情况和职业规划来决定。以下是一些考虑因素： 门槛相对较低 ：乡镇公务员的报考条件相对宽松，对学历和专业要求不高，这对于一些专业较为偏门的大学生以及30多岁的考生而言，报考乡镇公务员反而更容易实现成功。 稳定性强 ：30多岁的青年正处于事业的上升期，面临子女教育、父母养老、房贷、车贷等多重压力，选择一个稳定的岗位
30岁是否考公务员还是事业单位， 取决于个人的情况、职业目标和生活需求 。以下是一些考虑因素： 职业稳定性 ： 公务员 ：职业稳定性较高，一旦入职终身有保障，除非犯错误。 事业单位 ：职业稳定性相对较低，可能面临改制或“事转企”的风险。 福利待遇 ： 公务员 ：工资福利待遇尚可，至少中等偏上，且有较好的社会保障。 事业单位 ：工资福利差异较大，有的单位财政全额拨款，有的差额拨款
