国家对村两委满5年的待遇主要包括以下几个方面：
- 薪资待遇 ：
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村“两委”负责人（村书记和村主任）的任职补贴按照上年度全县乡镇公务员平均工资发放。
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其他村干部的任职补贴按照村“两委”负责人标准的80%执行，并配套年度绩效奖励。
- 奖励性补贴 ：
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连续任职满9年、累计任职满12年、15年的优秀村书记、村主任，在职每月补贴400元、500元、600元，离职每月补贴200元、300元、400元。
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累计任职满20年的优秀村书记、村主任，在职每月补贴600元、离职每月补贴500元。
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累计任职满20年且正常离任的村书记或村主任，每年补贴1000元，一般村干部每年补贴500元。
- 保障补贴 ：
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每年为村干部购买意外伤害保险，并为所有村干部安排1次健康体检。
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村干部参加继续学历教育，在取得国民学习教育序列认可的学历证书前提下，每人补贴500元交通费。
- 政治待遇 ：
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年龄在40周岁以下，连续在村“两委”班子中任职满5年，或连续、累计任村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任满3年，可参加乡镇公务员和事业单位工作人员招录考试。
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所在党组织为三星级以上党组织，且连续担任村党组织书记满2届或连续任职满6年以上的在任人员，有机会按照推荐“五方面人员”要求，在乡镇领导班子换届中被选拔为乡镇领导班子成员。
- 养老待遇 ：
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村干部需完成至少15年的养老保险缴费，之后即可申请领取养老金。年满60岁后，可以申领养老金。
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有些地区的村干部在年满60岁时，除了养老金外，还可能享受其他补贴，如生活补贴或困难补助。
- 其他福利 ：
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定期体检：有些地区的村干部可以享受定期体检，体检费用由乡财政报销。
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养老保险：村干部只需缴纳3年的养老保险，年龄到了60岁就可以申请养老金。
这些待遇旨在激励村干部更好地服务农村，提高其工作积极性和稳定性。不过，具体的待遇标准和政策可能会因地区而异，建议咨询当地相关部门以获取最准确的信息。
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