分为6档
关于退休工龄分档的情况，存在以下几种观点：
- 六个档次 ：
- 普遍认为退休工龄分为六个档次，分别是15年、20年、25年、30年、35年及35年以上。
- 按实际工龄分档 ：
- 退休是按实际工龄上分档，每五年分一个档，例如二十五年、三十年、三十五年、四十年等。
- 无实际档次 ：
- 实际上并没有真实的政策划分具体的档次，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。
- 特殊工种提前退休 ：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
- 养老金金额与多个因素挂钩 ：
- 养老金的多少主要跟全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资等因素有关。
综合以上信息，可以得出以下结论：
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退休工龄分档的情况存在一定的差异，但普遍认为分为六个档次（15年、20年、25年、30年、35年及35年以上）。
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实际上并没有真实政策划分具体的档次，养老金金额的测算方法因地区而异。
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特殊工种有提前退休的政策。
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养老金金额与多个因素挂钩，包括全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资等。
建议：
- 具体退休工龄分档情况应以当地政策和实际情况为准，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
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