养老金待遇和福利等方面存在差异

退休工龄满30年和不满30年的区别主要体现在以下几个方面：

1. 养老金待遇 ：

• 养老金计算方式 ：养老金的计算通常基于缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额以及上年度职工月平均工资等因素。工龄越长，缴费年限增加，从而使得养老金金额相应提高。

• 养老金比例 ：按照老制度办理退休的人员，工龄满30年的人通常比不满30年的人享受更高的养老金比例，一般相差5%左右。

• 养老金金额 ：工龄满30年的人，在退休后领取的养老金通常会比不满30年的人更多，因为养老金的金额主要跟缴费年限有关。

2. 福利待遇 ：

• 过渡性养老金福利 ：工龄满30年以上的人可以享受过渡性养老金福利，这是为了在10年过渡期内办理退休的人员能够享受到统一的养老金待遇。

• 提前退休待遇 ：工龄满30年以上的人还可以享受提前退休的待遇，如果工龄在35年及以上，即使未达到法定退休年龄，也可以享受国家规定的提前5年退休待遇。

• 终身医保待遇 ：工龄满30年以上的人可以在退休后享受终身医保待遇，这是由于大部分地区对于退休后享受医保报销待遇的规定是男职工医保缴费满30年，女职工满25年。

3. 其他福利 ：

• 抚恤金 ：工龄满30年以上者，其家属能领取的抚恤金月数更多，通常为24个月，同时每月金额也更高。

综上所述，退休工龄满30年的人在养老金待遇和福利方面相比不满30年的人有明显的优势，包括更高的养老金比例、更多的养老金金额、享受过渡性养老金福利、提前退休待遇以及终身医保待遇等。这些差异体现了国家对长期工作者的认可和优待。