山西事业编分数线根据不同类别和岗位有所不同。以下是一些具体的分数线信息：
- 综合类 ：
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总分为200分，包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
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综合成绩的最低合格分数线通常为65分。
- 教育类 ：
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总分为200分，包括《职业能力测验》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
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具体的分数线可能因岗位和年份而异，但一般不低于60分。
- 卫生类 ：
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总分为200分，包括《职业能力测验》和《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
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具体的分数线可能因岗位和年份而异，但一般不低于60分。
- 中央机关和省级（含副省级）直属机构 ：
- 综合管理类职位合格分数线为：总分105分，行政职业能力测验科目60分。
- 市（地）级和县（区）级直属机构 ：
- 综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目50分。
- 西部地区和艰苦边远地区 ：
- 综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。
- 面试分数线 ：
- 面试的最低进面分数平均在56分以上，最低进面分数为40.15分。
- 综合成绩 ：
- 综合成绩的最低合格线为60分，未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。
这些分数线仅供参考，具体的分数线可能会因岗位竞争情况、招聘单位要求以及考试难度等因素有所调整。建议考生关注山西省人力资源和社会保障厅或相关招聘单位发布的最新公告，以获取最准确的分数线信息。
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