山西省各地区事业编待遇存在一定的差异，具体如下：
- 山西省某地级市 ：
- 工资待遇 ：每月全额工资共计7154元，包括900元的乡镇补贴和550元车补。
- 太原市直事业单位 ：
- 工资待遇 ：每月打卡工资3600元，每季度绩效1600元，取暖费一年共计4000元，年底公积金约4000元。
- 山西省某校教师 ：
- 工资待遇 ：平均工资在7000元左右，加上双边公积金和其他补贴，年收入约在12万元左右。
- 汾阳市某校 ：
- 工资待遇 ：平均工资为3054元，年收入约在8万元左右。
- 山西省直事业单位 ：
- 工资待遇 ：每月到手约4000元，取暖补贴3360元，个别单位有13薪、精神文明奖、高温补贴等，科员一级事业编一年全部加起来约5万元，副高到手约8万元。
- 山西省吕梁市某区直单位 ：
- 工资待遇 ：每月到手工资3100元左右，双边公积金800元/月，年综合收入约4.68万元。
- 山西省某乡镇事业编 ：
- 工资待遇 ：每月到手工资5000元左右，加上绩效奖金及其他补贴补助，一年能够有近10万元左右的薪资。
- 山西省三支一扶 ：
- 工资待遇 ：每年收入约在4万元左右，每月到手3000多，每年有500元的交通补助和一次性3000元的安家费。
- 山西省特岗教师 ：
- 工资待遇 ：每年到手3.5万元，缴纳社会保险外，还有3360元的取暖补贴和2280元的年终奖，总收入每年在4万元左右。
综上所述，山西省各地区事业编待遇因岗位、职级、地区经济等因素而异。省直事业单位和太原市的事业编待遇相对较高，而乡镇和县级市的事业编待遇则相对较低。此外，不同单位还会提供一些额外的福利和补贴，如公积金、取暖补贴、车补等，这些都会对总收入产生一定影响。建议个人在选择事业单位时，综合考虑工资待遇、福利和补贴以及工作环境等因素，以找到最适合自己的职位。
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