退役军人考公务员、事业单位、国企等岗位相对容易，因为这些岗位通常对退役军人有政策倾斜和优先录取的优势。以下是几个政策支持、岗位匹配度高、竞争相对较小。接下来，我们将详细探讨这些岗位的优势和退役军人如何更好地准备考试。

政策支持是退役军人考公务员、事业单位和国企岗位的重要优势。各级政府为了鼓励退役军人就业，通常会出台相关政策，提供定向招录、优先录取、加分等优惠措施。例如，在公务员招考中，许多省份会设置专门面向退役军人的职位，或者在总成绩中给予退役军人一定的加分。这些政策大大提高了退役军人的录取机会。

岗位匹配度高是另一个重要因素。退役军人在部队中培养了严格的纪律性、团队合作精神和较强的执行力，这些素质在公务员、事业单位和国企的许多岗位中都非常受欢迎。例如，公安、消防、国安等执法部门，以及一些需要较强体能和纪律性的岗位，都非常适合退役军人。退役军人在部队中积累的管理经验和技能，也可以帮助他们在这些岗位上快速适应并发挥出色。

第三，竞争相对较小也是退役军人考取这些岗位的有利条件。由于有政策倾斜和定向招录，退役军人面临的竞争压力相对较小。与普通考生相比，退役军人在报考这些岗位时，往往有更明确的目标和更少的竞争对手。例如，一些专门面向退役军人的职位，可能只有少量甚至没有其他考生竞争，这大大增加了录取的可能性。

为了更好地准备考试，退役军人可以采取以下措施：

1. 1.了解政策：及时关注各级政府和人社部门发布的招考信息，了解针对退役军人的优惠政策和具体要求。
2. 2.提升学历和技能：根据岗位要求，提升自己的学历和职业技能，参加相关的培训和考试，以增强竞争力。
3. 3.备考充分：制定合理的复习计划，系统地复习考试科目，特别是公共基础知识和职业能力测试。多做模拟题和历年真题，熟悉考试题型和难度。
4. 4.利用资源：积极参加退役军人事务部门组织的就业指导和培训活动，利用这些资源获取更多备考信息和技巧。

退役军人考公务员、事业单位和国企岗位具有多方面的优势。通过充分利用政策支持、提升自身素质和充分备考，退役军人可以更顺利地实现就业转型，开启新的职业生涯。