​​国企下岗失业退伍军人可依法获得经济补偿、优先再就业支持及创业扶持政策，关键权益包括：三年内非个人原因下岗可申请重新安置、享受失业保险与税收减免、参与定向招聘及职业技能培训。​​

1. ​​法律保障与补偿机制​​
   退伍军人下岗后，若因企业破产、改制等非个人原因导致，三年内可退回民政部门申请重新安置；合法解除劳动合同的，按《劳动合同法》获得双倍经济补偿。军龄视同社保缴费年限，合并计算失业保险待遇。

2. ​​优先就业与定向岗位​​
   国有企业、事业单位和公务员招录需预留5%岗位定向招聘退役军人，放宽年龄学历限制。例如，浙江、山西等地明确要求国企优先录用，公务员考试对服役5年以上者开放定向职位。

3. ​​创业扶持与税收优惠​​
   自主创业可申请最高30万元个人**（小微企业300万元），享受3年内每户每年2.4万元税费减免。多地提供一次性创业补贴（如江门1万元）、租金补贴（最高6000元/年），并优先入驻创业孵化基地。

4. ​​技能培训与再教育支持​​
   退役1年内可免费参加职业培训，考取证书后补贴培训费。报考成人或普通高校可加分10-20分，部分地区（如嘉兴）提供学历提升补贴，增强再就业竞争力。

5. ​​兜底帮扶与社会救助​​
   对就业困难的大龄、残疾退役军人，纳入公益性岗位安置；下岗期间可申领失业补助，符合条件者享受低保或临时救助，医疗保障和住房政策予以倾斜。

​​提示​​：各地政策细则差异较大，建议通过属地退役军人事务局或12345热线咨询，及时申领权益，同时关注职业技能培训与创业资源整合，提升转型适应力。