当前退役军人工作虽取得显著进展，但仍存在​​思想认识不足、服务管理粗放、基层保障薄弱、就业创业成效有限​​等突出问题，亟需系统性优化与创新。

​​思想认识与政策执行偏差​​
部分单位未将退役军人工作视为巩固国防根基、维护社会稳定的核心政治任务，导致政策落实流于形式。例如，基层对退役军人动态信息掌握不全，教育管理缺乏针对性，优待政策宣传不到位，甚至出现部门间推诿责任的现象。

​​服务管理体系精细化不足​​
服务流程标准化程度低，城乡差异明显。部分地区退役军人服务站硬件不达标，工作人员兼职现象普遍，业务能力参差不齐。解困救助审批随意性大，慰问标准不统一，易引发群体矛盾。

​​就业创业支持实效性待提升​​
尽管国家出台税收减免、技能培训等政策，但地方配套措施滞后，部门协同不足。退役军人教育培训与市场需求脱节，参训率低；军创企业规模小、品牌弱，对经济贡献有限。部分退役军人因学历技能不足，失业后负面情绪累积。

​​历史遗留问题化解困难​​
早期安置政策执行偏差导致部分退役军人未妥善安置，社保补缴、补偿诉求长期未决。伤残军人、参战老兵等重点群体稳控压力大，线上线下串联集访风险突出。

​​总结​​
解决上述问题需强化政治引领，推动服务从“解困型”向“发展型”转型，同时整合社会资源，构建全链条就业创业生态，真正实现“退役即赋能”。