退役军人面临的问题及改进建议如下：

一、主要存在问题

1. 优抚政策不完善且落实不到位

   部分退役军人因服役年限短、技能不匹配等原因，无法享受应有的优抚待遇，如退役金发放不均、医疗保障不足等。

2. 就业与创业困难

   退役后缺乏职业技能、学历或年龄限制，难以适应市场需求，创业资金和渠道也较为匮乏。

3. 医疗保障体系薄弱

   部分退役军人因伤病导致长期失能，但医疗补贴不足、康复支持缺乏，加重了家庭负担。

4. 心理与社会适应问题

   长期脱离部队环境，易产生孤独感、焦虑感等心理问题，且社会认知偏差导致部分群体对退役军人存在偏见。

5. 历史遗留问题未彻底解决

   档案不完整、政策执行偏差导致部分退役军人长期未得到妥善安置或补偿。

二、改进建议

1. 完善优抚政策体系

   • 修订退役金计算标准，确保按时足额发放；

   • 建立健全医疗保障机制，提供定期体检、康复训练及医疗费用补贴。

   • 按军衔和服役贡献调整优抚标准，消除对普通士兵的偏见。

2. 加强职业技能培训与就业支持

   • 设立退役军人职业技能培训中心，提供定向培训课程；

   • 与企事业单位合作开发岗位，探索直通车安置、专业人才对口等创新模式。

3. 优化安置方式与渠道

   • 深化“以岗待聘”“弹性安置”等机制，扩大接收空间；

   • 针对60岁以上退役军人，建立专门的医疗养老保障体系。

4. 强化社会认知与权益保障

   • 通过媒体宣传、公益活动提升社会对退役军人贡献的认知；

   • 建立退役军人权益监督机制，及时纠正政策执行偏差。

5. 建立长效援助机制

   • 设立退役军人援助热线、基金，提供法律咨询、心理辅导等支持；

   • 鼓励企业、社会组织参与帮扶，形成政府、社会、个人协同机制。

三、总结

退役军人问题需政府主导、社会参与，通过完善政策、强化保障、优化服务等多措并举，才能有效解决历史遗留问题，提升退役军人的生活质量和荣誉感。建议从政策修订、资源整合、社会宣传等多维度入手，形成系统性解决方案。