退役军人工作存在的问题主要集中在就业帮扶、社会保障和档案管理等方面。这些问题不仅影响退役军人的生活质量，也关系到社会稳定和军队建设的持续发展。

一、就业帮扶不足

部分退役军人在就业过程中面临较大困难，未能及时找到合适的工作，甚至出现下岗失业的情况。这种困境源于退役军人职业技能与市场需求不匹配、就业服务体系不完善以及社会对退役军人认知不足等原因。加强就业帮扶，是落实就业优先战略、维护退役军人合法权益的重要任务。

二、社会保障缺失

部分退役军人未能及时参加基本养老和医疗保险，或因企业经营困难、下岗失业导致缴费中断，从而面临医疗保障和养老保障不足的问题。这反映出退役军人社会保障政策的覆盖面和执行力度仍需加强，以保障其退役后的基本生活。

三、档案管理问题

退役军人人事档案管理存在交接不畅、审核不严、信息化水平低等问题，影响其就业安置、待遇核定等权益的落实。完善档案管理机制，是提升退役军人服务保障水平的关键。

四、政策执行不力

尽管国家出台了多项政策，但在实际执行过程中，部分地方存在政策落实不到位、服务意识不强的问题，导致退役军人权益受损。加强政策执行监督和基层服务能力建设，是解决问题的关键。

总结

退役军人工作涉及就业、社保、档案管理等重要领域，需要从政策完善、机制优化和服务提升等方面综合施策。通过加强就业帮扶、完善社会保障体系、规范档案管理，以及强化政策执行力度，能够更好地维护退役军人的合法权益，助力社会和谐稳定与军队建设发展。