退役军人就业创业存在不足主要体现在技能转换困难、社会支持体系不完善以及心理调适问题三个方面。这些不足不仅影响了退役军人的个人发展，也对社会资源的有效利用提出了挑战。以下是对这些问题的详细分析：

1. 1.技能转换困难：退役军人通常在军队中积累了丰富的实战经验和特定的军事技能，但这些技能往往难以直接转化为民用领域的职业能力。许多退役军人在寻找工作时，发现自己缺乏与市场需求相匹配的职业技能。例如，军队中的指挥和管理经验虽然宝贵，但在企业中可能需要更多的行业特定知识和技术背景。退役军人可能没有足够的时间和资源进行再培训和职业认证，这进一步限制了他们进入某些高薪或高增长行业的机会。
2. 2.社会支持体系不完善：尽管国家和社会各界对退役军人就业创业给予了一定的关注和支持，但现有的支持体系仍然存在许多不足。信息不对称是一个主要问题。许多退役军人对可用的就业资源和创业扶持政策了解不足，导致他们错失了许多机会。地方政府的落实力度和支持力度参差不齐，部分地区对退役军人的支持政策执行不到位，缺乏有效的监督和评估机制。社会对退役军人的认知也存在偏差，一些企业可能对雇佣退役军人持保留态度，担心其适应性和团队合作能力。
3. 3.心理调适问题：退役军人从军队回归社会，往往面临较大的心理调适压力。军队生活强调纪律、团队合作和高度的组织性，而civilian生活则更加注重个人自由和多样性。这种转变可能导致退役军人感到迷茫和孤独，影响他们的就业和创业动力。一些退役军人可能经历创伤后应激障碍（PTSD）等心理问题，这不仅影响他们的心理健康，也对他们的职业发展产生负面影响。现有的心理咨询和职业指导服务往往无法满足退役军人的特殊需求，导致他们在心理调适和职业规划上面临更大挑战。

退役军人就业创业的不足主要体现在技能转换、社会支持和心理调适三个方面。为了更好地帮助退役军人实现顺利过渡，社会各界需要共同努力，完善支持体系，提供更多的职业培训和心理辅导资源。只有这样，才能真正实现退役军人的个人价值和社会价值的双赢。未来，我们应更加关注退役军人的实际需求，制定更具针对性和实效性的政策措施，为他们的就业创业之路提供坚实保障。