电力公司的工资待遇整体较为稳定且具有竞争力，具体待遇因地区、岗位、学历和工作年限等因素而异。以下是一些关键点：

1. 基本工资 ：

• 国家电网 ：基本工资与当地最低工资标准和学历系数相关，市局的基本工资相对较高。例如，本科生转正后的年薪通常在8~10万元之间，一线城市则可达15万元左右，研究生转正后的年薪在15~20万元之间。

• 地方电力企业 ：基本工资通常在2000元/月左右，转正后大约在6000元/月左右。

2. 绩效工资 ：

• 绩效工资与本省份企业效益挂钩，通过打分评定，个人差异不大。

3. 福利 ：

• 五险一金 ：按照国家规定最高标准缴纳社会保险及住房公积金，包括医疗保险补助、取暖费、高温补贴等。

• 年终奖 ：转正满一年基本都有，平均年终奖约为8750元。

• 其他福利 ：包括补充医疗保险、免费体检、免费宿舍、带薪年假、不定期培训、节日福利等。

4. 地区差异 ：

• 一线城市 ：如江苏、浙江、上海等地的电力公司待遇较高，年收入可达20万元甚至更高。

• 二线城市 ：如天津、四川、福建等地的电力公司待遇居中，年收入在13-18万元之间。

• 三线及以下城市 ：待遇相对较低，但整体仍较为稳定，年收入在10-15万元之间。

建议

• 选择地区 ：一线城市和发达地区的电力公司通常提供更高的薪资待遇和更好的福利，但竞争也相对激烈。

• 选择岗位 ：不同岗位的工资水平和工作强度不同，选择适合自己的岗位有助于提高待遇。

• 提升学历 ：高学历通常有助于获得更高的起薪和更好的职业发展机会。

总体来看，电力公司的工资待遇在行业内属于中上水平，具有较好的稳定性和保障性。