省电力公司是 厅级单位 。
具体来说，省电力公司在国家电网公司的层级中属于二级单位，其领导层通常对应公务员的厅级职务。例如，省电力公司的总经理和党委书记通常被视为正厅级职务，而副职则被视为副厅级职务。此外，省电力公司的职能部门和市供电公司通常对应正处级和正科级职务。
因此，省电力公司在行政级别上相当于厅级单位，其管理人员根据职务和岗位套入相应的级别。
电力公司的工资待遇整体较为稳定且具有竞争力，具体待遇因地区、岗位、学历和工作年限等因素而异。以下是一些关键点： 基本工资 ： 国家电网 ：基本工资与当地最低工资标准和学历系数相关，市局的基本工资相对较高。例如，本科生转正后的年薪通常在8~10万元之间，一线城市则可达15万元左右，研究生转正后的年薪在15~20万元之间。 地方电力企业 ：基本工资通常在2000元/月左右
94.34万元 国家电网老总的薪酬情况如下： 2021年数据 ： 国家电网董事、总经理、党组副书记辛保安的2019年度应付年薪为86.86万元，社保及住房公积金单位缴存部分为23.38万元，合计从国家电网获得收入110.24万元。 2022年数据 ： 国家电网董事长辛保安和总经理张智刚2022年的年薪均为93.53万元。 2023年数据 ：
副部级 国家电网的总工程师属于 副部级 级别。具体来说，国家电网的职称体系如下： 一级正职 ：包括董事长和总经理，属于“副部级”级别，享受该岗位的行政待遇。 一级副职 ：包括副党委书记、副总经理、总工程师等，属于“正厅级”级别，按照公务员的行政岗位划分，相当于副省长级别。 因此，国网总工程师作为一级副职，属于“正厅级”级别，在行政级别上相当于副省长
电力公司职工的年薪因地区、职位、公司规模等因素而异。以下是一些概括性的信息： 地区差异 ： 一线城市如上海、北京等地的电力公司员工年薪较高，通常在17-18万元左右。 二线和三线城市及乡镇供电所的年薪相对较低，一般在6万元左右。 职位差异 ： 普通员工年薪通常在5-10万元之间。 中层干部年薪在20万元以上。 高层管理人员的年薪可能超过百万。 公司类型 ： 全民工年薪约1万元左右。
国家电网公司的子公司 省电力公司通常指的是 由省级国家机构创立或管理的企业或事业单位 ，具体到电力行业，省电力公司一般是指 国家电网公司的子公司 。这些公司具有独立法人资格，负责特定省份或地区的电力资源优化配置、电力生产、输送和销售，以及电网的建设和维护等工作。 在中国，省电力公司的典型代表包括： 国网北京市电力公司 和 国网江苏省电力有限公司 等，这些公司是国家电网公司的全资子公司
省电力董事长属于 副部级 级别。具体来说，省电力公司的董事长和总经理都属于企业的最高管理层，享受副部级待遇。虽然国企没有行政级别，但是会对应相应的行政级别，因此省电力董事长在行政级别上相当于副部级
省供电公司的处长 属于厅局级正职 。在中国公务员体系中，厅局级正职对应的是正处级，是省级行政区中的厅一级领导，包括省、自治区、直辖市的电力公司等直属单位的正职领导
相当于正处级 国网公司的处长级别 相当于正处级 。具体来说，处长在公务员职务层次中属于县处级正职，其下为科长，其上为厅长或局长。在军衔方面，处长一般对应的是七级干部。此外，省电力公司的处长相当于地市公司的部门主任，是正科级干部，而省电力公司的主任相当于地市公司的总经理，是正处级干部。 因此，无论是从公务员职务层次还是军衔角度来看，国网公司的处长都对应着较高的级别。建议在实际工作中
副部级 国家电网有限公司董事长是 副部级 。根据相关规定，国家电网有限公司董事长属于公务员的“副部级干部”进行管理，享受副部级待遇。同时，省电力公司总经理和书记相当于正厅级。这些信息表明，国家电网有限公司董事长在行政级别上对应的是副部级
国家电网集团董事长是 副部级 。根据相关规定，国家电网有限公司董事长按照公务员的“副部级干部”进行管理，享受相应的行政待遇。同时，国家电网公司的最高领导层，包括董事长和总经理，均按照副部级干部进行管理，并由中央发文任免。 因此，综合以上信息，可以确定国家电网集团董事长属于副部级级别
国家电网的老总，即国家电网有限公司的董事长和总经理，属于 副部级 干部。他们按照副部级干部进行管理，享受相应的工作待遇，并由中央发文任免。这一层级的领导肩负着企业战略决策和整体运营的重任，是国家电网发展的核心力量
国家电网公司的总经理是 部级 干部。国家电网公司（State Grid Corporation of China）是中国的一家国有电力企业，属于副部级央企。根据中国的行政级别体系，副部级央企的一把手（如总经理）通常被认为是部级干部。虽然有些资料提到国家电网公司的总经理和副总经理是副部级，但这里的“副部级”可能是指他们在央企中的级别，而不是指他们在政府中的行政级别。因此，综合以上信息
