甘肃电投集团的待遇在甘肃省内具有竞争力，具体可以分为以下几个方面：

1. 薪资水平

• 本科生：年薪范围约为 8万-15万元。
• 硕士研究生：年薪范围约为 10万-20万元。
• 博士研究生：薪资面议，具体金额根据岗位和资历而定。
• 其他岗位：例如运行岗转正后月薪约为 4200元（五险一金扣除后），部分岗位如检修期布置安措等会有额外津贴。

2. 基本福利

• 住宿：提供员工宿舍，通常为2人一间，设施齐全，包含独立卫生间和空调。
• 餐饮：公司提供工作餐，部分岗位每月饭卡补贴600元，可用于公司超市购物。
• 交通：提供通勤班车，方便员工上下班。
• 其他补贴：包括夜班津贴、高温津贴、取暖费、误餐补贴等。

3. 社会保险与公积金

甘肃电投为员工提供全面的“八险二金”保障，包括：

• 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、雇主责任险、职工互助医疗保险。
• 住房公积金、企业年金。

4. 培训与职业发展

甘肃电投注重员工的职业发展，提供多种培训机会，帮助员工提升技能。作为大型国企，公司有完善的晋升机制，员工可以通过努力逐步参与更高级别的项目，甚至升迁至管理岗位。

5. 工作环境与稳定性

甘肃电投的工作环境相对稳定，适合追求国企稳定性的求职者。虽然部分岗位可能需要适应较为偏远的工作地点，但公司提供完善的后勤保障，例如免费职业健康体检和常规体检。

总结

甘肃电投集团的待遇在甘肃省内属于较高水平，尤其是在薪资、福利和职业发展方面具有明显优势。对于希望进入国企、追求稳定工作的求职者来说，甘肃电投是一个值得考虑的选择。