甘肃电网作为国家电网的一部分，其是否值得加入可以从薪资待遇、工作环境、发展前景、企业文化以及员工评价等多个方面进行分析。以下是综合整理的信息：

1. 薪资待遇

甘肃电网的薪资待遇在全国电网系统中属于中等水平，具体数据如下：

• 兰州市局：转正后年收入约12-15万元，部分岗位可能更高。
• 其他市局：年收入约10万元左右。
• 县局：年收入约6-8万元。 此外，甘肃电网还提供六险二金、员工福利（如疗养、车险优惠、购机折扣等），整体福利待遇较为完善。

2. 工作环境

甘肃电网的工作环境较为稳定，但也因岗位不同而有所差异：

• 岗位多样性：部分岗位工作较为轻松，如办公室工作；而巡检、调度等岗位可能较为辛苦，需要倒班或外出作业。
• 工作强度：岗位任务和强度因个人所在部门而异，例如调度中心的工作较为紧张，而部分岗位可能较为清闲。

3. 发展前景

甘肃电网在新能源开发和电力输送方面具有显著优势，发展前景广阔：

• 新能源发展：甘肃是国家“十四五”规划中的大型清洁能源基地，新能源装机规模全国领先，风电、光伏发电装机占比均位居全国前列。
• 区域枢纽地位：甘肃电网作为西北电网的“总枢纽”和“主通道”，承担着大规模电力外送和资源优化配置的任务，未来发展潜力巨大。
• 智能化建设：甘肃电网已建成智能化电力调度和管理系统，技术先进，未来发展空间广阔。

4. 企业文化

甘肃电网注重安全生产和员工发展，形成了独特的文化理念：

• 安全理念：提出“五种意识”和“六个坚持”，强调安全生产的重要性，为员工提供良好的职业发展环境。
• 创新驱动：公司积极推动技术创新，助力新能源并网和电力市场体制机制完善。

5. 员工评价

根据员工反馈，甘肃电网的优劣势如下：

• 优点：薪资待遇稳定，福利较好，工作环境较为安全。
• 缺点：部分岗位工作强度较大，尤其是需要倒班或巡检的岗位，可能对个人生活有一定影响。

总结

甘肃电网作为国家电网的一部分，提供了稳定的薪资待遇、完善的福利保障以及广阔的发展前景，特别是在新能源领域具有显著优势。然而，工作强度和岗位要求因人而异，建议您根据自身职业规划和对工作环境的需求综合考虑。如果您对新能源领域感兴趣，甘肃电网将是一个值得加入的选择。