考上公务员的人是否“很牛”，可以从以下几个方面进行分析：

1. 公务员考试的特点和难度

公务员考试（包括国考和省考）是国家选拔高素质人才的重要途径，其竞争激烈程度非常高。例如，国考的录取率通常在百里挑一左右，热门岗位甚至可以达到数千人竞争一个职位。这种高淘汰率说明，能够通过公务员考试的人，至少在考试能力和知识储备方面具备较强的竞争力。

2. 公务员的职业特点

公务员的职责是为人民服务，履行公共职责。他们需要具备以下特点：

• 法律意识强：熟悉国家法律法规，依法履行职责。
• 政治素质高：忠于中国***，坚持中国特色社会主义道路。
• 职业道德高尚：具备强烈的社会责任感和使命感。 这些特点要求公务员不仅要有扎实的专业知识，还要有较高的政治觉悟和职业道德。

3. 公务员的社会评价

公务员作为“人民的公仆”，在社会中承担着重要的公共服务职能。他们的工作涉及政策制定、社会管理、公共服务等多个领域，对国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。因此，考上公务员的人通常被认为具备较强的综合能力和责任感。

4. 总结

考上公务员的人确实具备一定的能力和素质，他们在激烈的竞争中脱颖而出，同时在工作中需要承担较高的社会责任。然而，“很牛”是一个相对主观的评价，具体还需结合个人的工作表现、职业贡献和社会影响力来判断。公务员的职业特点决定了他们需要不断学习和提升，以更好地服务社会。

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