研究生考上公务员后的月薪水平会受到多种因素的影响，包括地区、岗位类别、职级以及政策规定等。以下从几个方面为您详细说明：

1. 研究生公务员的薪资构成

公务员的薪资由以下几部分组成：

• 基本工资：根据职级和地区标准确定。
• 津贴：包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
• 补贴：如住房补贴、医疗补助等。
• 奖金：如年终奖、绩效奖金等。
• 公积金：通常按月缴纳，部分地区金额较高。

2. 地区差异

不同地区的公务员薪资差异较大，以下是部分地区的具体数据：

• 天津：普通公务员年收入约10万，加上公积金等，全年约15-17万。
• 山东：省直公务员每月到手约6000元，公积金约1600元，全年收入12万左右。
• 成都：基层公务员年收入约12万，其中工资每月3000元，车补每月500元。
• 重庆：普通公务员年收入约11万，不包括公积金。

3. 职级与学历的影响

• 职级：研究生考入公务员系统后，通常享受副科级待遇，具体表现为“四级主任科员”或“副主任科员”等非领导职务。例如，硕士研究生的转正定级为四级主任科员，本科生则为一级科员。
• 薪资差异：研究生公务员的工资起点一般比本科生高。例如，部分地区研究生公务员的月薪比本科生高出500元左右。

4. 政策背景

根据国家规定，研究生公务员在定级和晋升方面享有一定优势，尤其是在部分岗位中，研究生学历成为报考的必要条件。例如，定向选调生岗位通常要求研究生学历，这些岗位的薪资待遇和晋升机会相对较好。

5. 总结

研究生考上公务员后，其月薪水平因地区、职级和政策不同而存在较大差异。一般来说，研究生公务员的薪资起点较高，但具体收入还需结合所在地区和岗位类别来判断。例如，天津、山东等地的公务员年收入可达10-13万元，而成都、重庆等地的基层公务员年收入约为12万左右。

如果您有具体的地区或岗位需求，可以进一步咨询相关部门或参考当地公务员招考公告，以获取更准确的信息。