考上编制后再提升学历是非常有价值的，可以从以下几个方面进行说明：

1. 提升学历对职业发展的总体影响

提升学历可以为编制内人员带来多方面的好处：

• 晋升机会增加：高学历往往与更多的晋升机会挂钩。例如，事业单位中，拥有本科及以上学历的人员在职称评定和岗位晋升时更具优势。
• 薪资待遇提升：学历越高，工资定级起点越高。在事业单位，不同学历层次对应的工资级别差距明显，如中级职称比初级职称每月多几百元。
• 增强竞争力：随着教育体系的改革，高学历成为许多高级岗位和行业的基本要求，提升学历可以帮助个人在竞争中占据优势。

2. 编制内提升学历的适用性

编制内人员提升学历的形式多样，且国家政策支持在职人员继续教育。以下是常见的学历提升方式：

• 成人高考：适合有一定学习时间的人员，通过全国统一考试入学。
• 自学考试：学习时间灵活，考试难度较高，但认可度高。
• 网络教育（远程教育）：适合工作繁忙、时间有限的人员，学习方式灵活。
• 开放大学（电大）：国家开放大学提供学历教育，适合在职人员。

3. 政策支持与实际案例

国家政策鼓励在职人员提升学历，并提供了多种便利措施。例如：

• 灵活学习方式：如线上+线下结合、送教下校等方式，缓解工学矛盾。
• 激励机制：部分单位将学历提升与职称评定、培训学分挂钩，提升学习积极性。

4. 具体案例

以中小学教师为例，提升学历对职业发展的影响尤为显著。根据全国人大代表的建议，教师通过学历提升可以获得更多发展机会，例如评高级职称、参与教育研究等。

5. 总结

对于编制内人员来说，提升学历不仅可以拓宽职业发展路径，还能带来薪资增长和晋升机会。在政策支持和多种学习形式的帮助下，即使工作繁忙，也能灵活安排时间完成学业。因此，提升学历是非常值得的一项投资。

如需了解具体的学习方式或政策细节，可以参考相关政策文件或咨询相关机构。