大四考研二战是否还算应届生，需要根据具体情况来判断。以下从政策依据、操作建议和注意事项三个方面进行详细说明：

1. 政策依据

根据国家相关政策，高校毕业生自毕业之日起两年内为择业期，在择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。这一政策的核心在于是否签订劳动合同、缴纳社保以及档案管理方式。

2. 大四考研二战是否算应届生的判断条件

以下条件需要同时满足，才能保留应届生身份：

• 未签订劳动合同：未与用人单位签订正式劳动合同，避免被认定为已就业。
• 未缴纳社保：未缴纳职工社保，但居民社保不影响应届生身份。
• 妥善处理档案：档案、党团关系需妥善管理，避免因档案派遣到就业单位而被认定为往届生。
• 未超过择业期：从毕业证书落款日期起算，两年内未落实就业去向。

3. 大四考研二战的特殊情况

对于大四考研二战的情况：

• 在校生身份：如果目前仍在校（未毕业），则仍属于应届生，可以直接以应届生身份报考研究生。
• 已毕业但未就业：如果已经毕业但未签订劳动合同、未缴纳职工社保，且档案、党团关系未派遣到用人单位，可以保留应届生身份。
• 已毕业且已就业：如果已经签订劳动合同或缴纳职工社保，则会被认定为往届生，无法保留应届生身份。

4. 注意事项

• 暂缓派遣：部分高校允许申请暂缓派遣，这可以保留应届生身份。但需注意，不同地区和高校政策可能有所不同，建议提前咨询学校就业指导中心。
• 灵活就业与居民社保：若从事灵活就业（如自由职业）并缴纳居民社保，不影响应届生身份。
• 地区政策差异：部分地区（如广东省）择业期可能延长至三年，具体情况需根据当地政策确认。

总结

大四考研二战是否算应届生，主要取决于是否符合未签订劳动合同、未缴纳职工社保、档案管理妥善以及未超过择业期等条件。在校生和已毕业但未就业的考生通常可以保留应届生身份，而已就业的考生则会被认定为往届生。建议您根据自身情况提前咨询学校或当地相关部门，以确保身份认定无误。