不是应届生也可以报考编制考试，但需要根据具体岗位要求和报考条件进行筛选。以下是详细解答：

1. 是否可以报考：非应届生同样可以考编

非应届生完全可以报考编制考试，包括公务员考试和事业单位招聘考试。根据相关政策和岗位要求，非应届生可以报考大部分岗位，但需要满足公告中列出的具体条件，如学历、专业、年龄等。

2. 应届生和非应届生在报考中的区别

（1）岗位选择

• 应届生岗位：部分岗位明确要求仅限应届毕业生报考，这类岗位通常竞争压力相对较小，但非应届生无法报考。
• 非应届生岗位：大部分岗位对非应届生开放，但可能要求一定的基层工作经验或专业资质。

（2）报考条件

• 学历要求：无论是应届生还是非应届生，都需要具备国家承认的学历，包括全日制和非全日制学历（如自考、函授等）。
• 年龄限制：一般要求在18岁以上，35周岁以下；部分岗位可能放宽到40岁或更高。
• 其他要求：如道德品质、法律遵从性、身体条件等。

（3）考试内容

• 公务员考试：包括《行政职业能力测验》和《申论》等科目。
• 事业单位考试：通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，具体科目可能因岗位类别而异。

3. 非应届生报考的具体注意事项

（1）仔细阅读公告

公告中会明确列出报考条件，包括是否限制应届生、学历要求（全日制/非全日制）、专业限制、工作经验要求等。务必仔细阅读职位表中的备注信息，以避免错过符合自身条件的岗位。

（2）关注择业期政策

部分政策允许择业期内未就业的往届毕业生以应届生身份报考，但需要提供相关证明（如档案保留在高校或就业服务机构）。

（3）选岗策略

• 非应届生可选择“三不限”岗位（不限专业、不限学历、不限户籍），但这类岗位竞争激烈。
• 避免选择工作强度大、条件艰苦的岗位，如异地乡镇或社区岗位，这些岗位通常有较长的服务期限制。

4. 总结与建议

非应届生可以报考编制考试，但需注意岗位选择和自身条件是否符合要求。建议：

1. 提前关注招聘公告，了解岗位的具体要求。
2. 结合自身情况，合理选择适合自己的岗位。
3. 针对考试内容做好充分准备，提高竞争力。

如需进一步了解政策或具体岗位信息，可以参考相关公告或咨询当地人社部门。