内蒙古公务员面试主要采用以下几种形式：

1. 结构化面试 ：

• 内蒙古公务员考试多年来一直采取结构化面试的形式，面试期间，考试分上午场和下午场，同岗考生在同一个半天进行面试。每半天一套题，每套2道题。答题时间为10分钟，包括读题和看题时间，读题时间不计入答题时间。考场内有题本，一般有专门人员（记分员或场内工作人员）读题，考生看题。

2. 无领导小组讨论 ：

• 无领导小组讨论面试在内蒙古公务员考试中较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。这种形式是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力等各个方面的能力，以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。

3. 情景模拟面试 ：

• 情景模拟面试指模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价的一种面试类型。这种方法有多种形式，主要包括即席演讲、公文处理测验、管理游戏和角色扮演等。在公务员面试中较少应用该形式。

4. 结构化小组面试 ：

• 自2018年开始，税务系统率先在结构化面试的基础上，采用了一种新的面试形式——结构化小组面试。题目的类型和结构化面试基本没有区别，但是作答模式发生了改变。通常会提前将考生分别编号为ABC，按照特定的顺序进行答题和点评，每人每道题答题时间2-3分钟。

建议

• 结构化面试 ：考生应重点准备结构化面试，熟悉常见的面试题型和答题技巧。

• 无领导小组讨论 ：虽然出现概率较低，但考生也应了解其形式和考察重点，以便在必要时能够应对。

• 情景模拟面试 ：由于应用较少，考生可以简要了解其形式，但不必投入过多精力。

• 结构化小组面试 ：关注最新的面试形式，提前了解并练习相关的答题技巧和团队协作能力。