乡镇公务员报考到县里工作的途径主要包括两种：公开遴选考试和正常公务员考试。以下是详细说明：

一、通过遴选考试到县里工作

遴选考试是体制内公务员向上级单位流动的主要途径之一，尤其是从乡镇公务员岗位到县级机关工作的有效方式。以下是具体流程和条件：

1. 报名条件：

   • 遴选考试通常要求报考者具备公务员身份，且有一定的工作年限（如3-5年）。
   • 需要符合遴选公告中明确的职位要求，包括学历、专业、工作经历等。

2. 考试流程：

   • 公告发布：关注公务员主管部门发布的遴选公告，了解报名时间、职位表和具体要求。
   • 报名与资格审核：登录指定网站进行报名，提交相关材料，等待资格审核。
   • 笔试和面试：通过资格审核后，参加笔试和面试。笔试主要考察政策理论水平、分析和解决问题的能力等，面试则侧重考察综合能力和岗位匹配度。
   • 考察与体检：通过笔试和面试后，将进入考察和体检环节。
   • 公示与录用：考察和体检合格后，名单进行公示，公示无异议后正式录用。

3. 注意事项：

   • 遴选考试竞争激烈，需提前做好充分准备。
   • 报考时需关注职位表，选择与自身条件匹配的岗位。

二、通过正常公务员考试到县里工作

如果尚未成为公务员，也可以通过参加公务员考试直接报考县级机关的职位。以下是具体流程和条件：

1. 报名条件：

   • 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
   • 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对研究生学历人员年龄可放宽至40周岁。
   • 具有大专及以上学历，具体要求视岗位而定。
   • 身体健康，符合公务员录用体检标准。

2. 考试流程：

   • 公告发布：关注公务员主管部门发布的招考公告，了解报名时间、职位表和考试安排。
   • 网上报名：登录指定网站填写个人信息，上传相关材料，选择报考职位。
   • 笔试：包括《行政职业能力测验》和《申论》等科目，部分岗位还可能涉及专业科目考试。
   • 面试：通过笔试后，进入面试环节，重点考察综合分析能力和岗位匹配度。
   • 体检与考察：面试合格后，进行体检和考察。
   • 公示与录用：体检和考察合格后，名单进行公示，公示无异议后正式录用。

3. 注意事项：

   • 公务员考试通常一年一次，需提前关注官方公告。
   • 县级机关岗位对学历和专业要求较高，需仔细筛选符合自身条件的职位。

三、乡镇公务员的晋升通道

除了通过考试到县里工作，乡镇公务员还可以通过以下方式实现晋升或调动：

1. 职级晋升：

   • 根据《公务员法》修订后的规定，乡镇公务员也可以晋升为调研员等高级职级，尤其是工作年限长、工作实绩突出的公务员更容易获得晋升机会。

2. 服务年限要求：

   • 通常乡镇公务员需满足最低服务年限（如5年）后，才能申请调动或晋升到县级机关。

3. 推荐选拔：

   • 县级机关在选拔副科级干部时，会优先考虑有乡镇工作经验的人员。

四、建议与总结

• 选择途径：如果已是乡镇公务员，建议优先考虑遴选考试；如果尚未成为公务员，则通过正常公务员考试直接报考县级机关岗位。
• 提前准备：无论是遴选考试还是公务员考试，竞争都较为激烈，需提前了解考试内容，做好复习规划。
• 关注政策：及时关注公务员主管部门发布的公告，了解最新的考试政策和职位信息。

希望以上信息能帮助您顺利实现从乡镇公务员到县里工作的目标！