乡镇公务员在完成5年最低服务年限后，可以选择继续留在乡镇工作。以下是详细说明：

1. 五年服务期的政策背景

根据中共中央办公厅印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，新录用的乡镇公务员需在乡镇机关服务满5年，这是最低服务年限要求。这一政策的主要目的是为了稳定基层干部队伍，保障乡镇工作的连续性和高效性。

2. 五年后是否可以继续留任

五年服务期结束后，乡镇公务员可以根据个人意愿选择是否继续留任。政策并未限制服务期满后的人员流动，因此完全可以选择继续在乡镇工作。此外，一些公务员可能会选择通过内部晋升或调任到其他岗位继续发展。

3. 职业发展建议

• 岗位晋升：在乡镇工作期间，如果表现出色，可以关注晋升机会。例如，从一级科员晋升至四级主任科员，需要在不同岗位上积累足够的任职年限。
• 调任其他岗位：服务期满后，也可以申请调任到县级或更高级别的机关单位，实现职业发展目标。
• 个人能力提升：建议在服务期内注重业务能力和人际关系的培养，这将为未来的职业发展奠定良好基础。

4. 总结

乡镇公务员五年服务期结束后，可以自由选择是否继续留任。对于希望继续留在乡镇工作的人员，可以通过努力提升个人能力，争取更好的职业发展机会。同时，也可以根据个人规划选择调任或晋升，开启新的职业阶段。