考乡政府的公务员并不简单，其难易程度因多种因素而异。以下从几个方面为您详细分析：

1. 竞争比例

乡镇公务员的竞争比例通常较高。例如，江西省2023年的乡镇公务员考试，报名人数为13万多人，而招录人数仅为5051人，招考比约为1:25。而在一些热门地区，竞争比例甚至可能超过1:100。

2. 考试内容

乡镇公务员考试的笔试内容通常包括以下科目：

• 行政职业能力测验：测查言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
• 申论：考查阅读理解、综合分析、解决问题和文字表达能力。
• 公共基础知识：涵盖政治理论、法律基础、农业农村知识、管理知识等。
• 农业农村知识：针对乡镇工作特点，测试对农村政策、农业科技、基层党建等内容的掌握程度。

需要注意的是，部分地区的乡镇公务员考试可能会增加特定科目，如《综合知识测试》或《社区工作知识》，因此备考时要关注具体公告。

3. 报考条件

乡镇公务员岗位的报考条件相对宽松，大部分岗位不限专业、不限经历、不限户籍。这种开放性吸引了大量考生报考，从而加剧了竞争。

4. 地域差异

乡镇公务员的难易程度与所在地区的经济发达程度密切相关：

• 发达地区：如苏南、珠三角等地，乡镇公务员的待遇和前景较好，因此吸引更多优秀人才报考，竞争激烈。
• 欠发达地区：如中西部部分乡镇，虽然待遇相对较低，但报考条件宽松，竞争压力相对较小。

5. 备考建议

• 关注公告：及时了解当地公务员考试的公告，明确考试科目和内容。
• 系统复习：针对行测、申论、农业农村知识等科目进行专项训练。
• 了解政策：熟悉党和国家在农村的方针政策，特别是与乡镇工作相关的知识。
• 积累经验：如果条件允许，可以参与一些基层实践，提升实际工作能力。

总结

考乡政府的公务员难度较大，主要受竞争比例、考试内容和报考条件的影响。如果您对乡镇工作有浓厚兴趣，且愿意为此付出努力，可以结合自身条件选择合适的岗位，并认真备考。