乡镇省考140分是否能够上岸，需要根据具体省份、岗位性质以及录取规则来判断。以下为详细分析：

1. 乡镇省考分数线及录取规则

乡镇公务员考试的笔试合格分数线因地区和岗位性质而有所不同，通常与以下因素相关：

• 普通职位：部分省份要求笔试成绩达到120分以上。
• 定向招录：例如本县户籍或生源的乡镇公务员职位，分数线可能更高，例如130分。
• 特定地区或特殊政策：如广西等地区对乡镇事业单位人员、村（社区）“两委”成员的笔试成绩要求较低，但需达到110分左右（含照顾加分）。

2. 140分的竞争力分析

• 全国范围：140分是一个较高的分数，通常在乡镇公务员考试中具备较强的竞争力，尤其是普通职位。在多数省份，120分以上是进入面试的门槛，因此140分已经超过了这一标准。
• 特殊岗位：如果报考的是定向招录或特定地区岗位，140分可能略低于部分岗位的分数线（如130分）。但具体还需参考目标省份的公告和岗位要求。

3. 省份差异

不同省份的乡镇公务员考试分数线和竞争情况差异较大。例如：

• 河南省：县乡级职位要求行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，而140分远高于此标准。
• 广西：乡镇事业单位人员的笔试成绩要求为125分（含照顾加分），140分同样具备优势。

4. 面试的重要性

笔试成绩虽然重要，但乡镇公务员考试最终录取结果还取决于面试表现。面试环节通常会考察考生的综合能力、语言表达和应变能力等，因此建议在笔试通过后，也要注重面试的备考。

5. 建议

• 确认目标省份和岗位：建议查阅目标省份的公务员考试公告，了解具体岗位的分数线和录取规则。
• 关注特殊政策：部分省份或岗位对本地户籍、基层服务经历等有加分政策，需特别留意。
• 提升面试能力：在笔试成绩较高的情况下，面试成为决定性环节，需加强相关训练。

综上所述，乡镇省考140分在多数情况下是一个较高的分数，具备一定的竞争力。但最终是否上岸还需结合目标省份的具体要求以及面试表现。如需进一步了解，请参考各省公务员考试公告或咨询相关部门。