公务员考试的及格分数线并不是固定的，而是根据每年的考试难度、考生总体表现以及岗位类别等因素综合划定。以下是关于公务员考试及格分数的详细说明：

1. 及格分数线的基本规则

• 公务员考试的总分通常为200分，由《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两科组成，每科满分均为100分。
• 各类岗位的及格分数线会有所不同，例如中央机关、省级机关、市级机关等，以及特殊地区和岗位的分数线会有政策倾斜。

2. 不同岗位类别的及格分数线

• 中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：
  • 总分不低于105分，且行测成绩不低于60分。
• 市级和县级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位：
  • 总分不低于95分，且行测成绩不低于50分。
• 西部地区和艰苦边远地区职位：
  • 总分不低于90分，且行测成绩不低于45分。

3. 政策倾斜

• 针对西部地区和艰苦边远地区，以及基层岗位，国家会适当降低分数线，以吸引更多考生报考这些地区和岗位。

4. 及格分数线的影响因素

• 考试难度：每年考试题目难度不同，会直接影响分数线的高低。
• 考生整体表现：如果考生整体分数较高，则分数线可能上升；反之则可能下降。
• 岗位竞争情况：热门岗位的分数线通常较高，而冷门岗位的分数线可能相对较低。

5. 进面条件

• 考生不仅需要达到及格分数线，还需在本职位的笔试成绩排名中进入规定比例的名次。例如，若某岗位需录取1人，则通常会有2人进入面试，即按1:2的比例确定进面名单。

总结

公务员考试的及格分数线因岗位类别和地区政策而异，一般为中央机关和省级岗位105分（行测≥60分），市级和县级岗位95分（行测≥50分），艰苦边远地区岗位90分（行测≥45分）。此外，考生还需关注本岗位的竞争情况，确保笔试成绩排名靠前，才能进入面试环节。

如需了解更多具体信息，建议参考国家公务员局发布的官方公告或相关考试网站。