考事业编公示期过了并不意味着就 完全稳了 。虽然公示期是正式办理聘用手续之前的一个重要环节，拟聘用人员必须经历的最后一个考察步骤，但公示期过后，仍存在一些不确定因素，具体如下：

1. 试用期 ：即使通过了公示期，拟聘用人员还需要经历试用期。在试用期内，如果表现不佳或违反规章制度，仍有可能被取消录用。

2. 举报和审查 ：公示期结束后，如果有人对拟聘用人员提出异议或举报，相关部门会进行进一步审查。如果发现拟聘用人员有不符合报考条件或弄虚作假等情况，仍然有可能被刷掉。

3. 其他竞争 ：即使通过了公示期，还需要面对其他竞争者的挑战。如果其他人的考试成绩更好或综合素质更符合招聘条件，那么被录用的几率可能会增加。

4. 见习期 ：对于公务员而言，公示期过后，拟录用人员需要进入见习期。见习期满后，考核合格后才能进行公务员登记和定级，这才是真正的公务员身份。

综上所述，虽然公示期过了是一个积极的信号，但并不能保证100%的稳定。在公示期过后，仍需保持警惕，继续努力，以确保最终能够顺利入职并稳定工作。