根据杭州市的相关政策，E类人才属于高层次人才。以下是详细说明：

1. E类人才在高层次人才分类中的定位

杭州市将高层次人才分为五个层次，分别是：

• A类：国内外顶尖人才
• B类：国家级领军人才
• C类：省级领军人才
• D类：市级领军人才
• E类：高级人才

E类人才属于“高级人才”，是高层次人才分类中的第五层次，尽管不是最高层次，但仍然被纳入高层次人才的范畴。

2. E类人才的认定标准

E类人才的认定标准包括以下几类：

1. 学历类：
   • 博士学位
   • 博士学历+成果
2. 职称类：
   • 正高级职称
   • 副高级职称+成果（如区县级及以上奖励、承担市级课题、科研项目、专利等）
3. 技能类：
   • 一级技师+成果
4. 企业高管：
   • 杭州市规模以上企业的经营管理人才（如董事长、总经理）
   • 核心技术人才（如技术总监、总工程师）
5. 特殊人才：
   • 如省春蚕奖获得者、省医坛新秀、杭州市工艺美术大师等。

3. E类人才可享受的福利待遇

杭州市为E类人才提供了多种福利，包括：

• 租房补贴：每月2500元，最多可连续领取5年，共计15万元。
• 购房补贴：在杭州购房可享受高额补贴，具体金额因区域而异（如非主城区20-40万元）。
• 落户政策：可直接落户杭州，没有工作地和年龄限制，并可随迁未成年子女和配偶。
• 子女入学：子女在杭州读书享有优先录取资格，部分地区可领取助学补贴（最高每年2万元）。
• 购房摇号：享有优先权，房源倾斜高达20%。
• 免费游玩景区：可免费游玩杭州43家付费景区。

4. E类人才的重要性

尽管E类人才在高层次人才分类中处于较低层次，但其作用不可忽视。他们通常是各行业的中坚力量，具备较高的专业技能和成果，为城市的经济发展和社会进步做出了重要贡献。

总结

E类人才属于高层次人才分类中的“高级人才”，符合杭州市高层次人才认定标准，并享受一系列福利待遇。如果您需要进一步了解具体政策或认定流程，建议查阅杭州市官方文件或咨询相关部门。