高级工并不直接属于E类人才，但两者之间可能存在一定的关联性。以下是详细说明：

1. 高级工的定义与分类

高级工是中国职业技能等级制度中的一个重要级别，属于职业技能等级中的高级类别。根据现行的职业技能等级划分，高级工通常对应于三级证书，位于初级工、中级工之上，而技师和高级技师则位于其之上。

2. E类人才的定义与认定条件

E类人才是杭州高层次人才分类目录中的一个类别，属于高级人才层次。E类人才的认定条件主要包括以下几个方面：

• 副高级职称：取得副高级专业技术职务任职资格，并获得一定的专业技术成果（如专利、科研成果等）。
• 高级技师：取得高级技师资格，并满足相应的成果要求（如专利、行业标准制定等）。
• 博士学位：具有博士学位，同时满足一定的成果条件。

3. 高级工与E类人才的关系

高级工本身是职业技能等级中的一个工种级别，与E类人才的认定条件并不直接对应。但以下情况下，高级工可能与E类人才产生关联：

• 高级技师途径：如果高级工进一步取得高级技师资格，并满足E类人才认定条件中的成果要求（如专利、行业标准制定等），则可以通过高级技师途径申请E类人才。
• 副高级职称：高级工若通过其他途径（如职称评审或考试）取得副高级职称，并满足相应的成果要求，也可以申请认定为E类人才。

4. 总结

高级工是职业技能等级制度中的一个重要级别，与E类人才没有直接的从属关系。但如果高级工通过取得高级技师资格或副高级职称，并满足E类人才的成果要求，则可能间接符合E类人才的认定条件。因此，高级工是否属于E类人才，需结合具体条件进行判断。