杭州E类人才是指杭州市高层次人才分类目录中的“高级人才”，是杭州市人才引进政策中重要的一部分。以下是关于E类人才的详细解读：

1. 定义与背景

E类人才是杭州市高层次人才分类中的第五类，属于“高级人才”层次，主要涵盖具有较高技术水平、高学历或取得一定成果的优秀人才。杭州市高层次人才分类共分为五级，从高到低依次为：A类（国内外顶尖人才）、B类（国家级领军人才）、C类（省级领军人才）、D类（市级领军人才）、E类（高级人才）。

2. 认定条件

E类人才的认定条件多样，包括学历、职称、技术成果、荣誉等。以下是常见的认定条件：

• 学历要求：具有博士学位。
• 职称要求：
  • 拥有正高级职称；
  • 副高级职称，并在专业领域取得一定成果，如获得区、县（市）级以上奖励、承担设区市级以上科研项目、取得授权专利等。
• 技术成果：在专业领域内取得显著成就，例如：
  • 获得区、县（市）级以上奖励；
  • 承担设区市级以上课题或科研项目；
  • 取得授权专利（前3位完成人）；
  • 制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人）；
  • 在国内外核心期刊发表学术论文（前2位作者）。
• 企业经营管理人才：担任规模以上企业的董事长、总经理等关键职务，且企业上年度纳税达到一定标准（如5亿元以上），个人工资性收入需超过50万元。
• 其他荣誉与成就：获得省春蚕奖、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等荣誉，或在艺术领域获得相关奖项。

3. 享受的福利待遇

杭州市为E类人才提供了多种福利，以吸引和留住高端人才。主要包括：

• 购房补贴：金额范围在20-40万元。
• 租房补贴：每月可领取2500元，最多连续领取5年。
• 子女教育：享受优先安排入学的政策。
• 其他支持：如人才落户、项目资助等。

4. 申请流程

申请成为E类人才需要按照以下步骤进行：

1. 登录杭州市高层次人才分类认定系统，注册并登录个人账号；
2. 填写个人信息，包括身份证件、工作简历、学历证书、职称证书等；
3. 上传佐证材料，如获奖证书、专利证明、学术论文等；
4. 提交申请，等待审核。

总结

E类人才是杭州市吸引和培养高层次人才的重要政策之一，通过学历、职称、技术成果等多种途径认定。被认定为E类人才后，不仅可以享受丰厚的福利待遇，还能为个人职业发展提供更多机会。如果您符合相关条件，建议尽快申请，以享受政策红利。