分数要求因岗位和年份而异

国考补录的分数要求 因岗位、年份和报考情况而有所不同 。以下是一些参考信息：

1. 最低分数线 ：

• 国考补录的最低分数线一般为90分以上。

• 对于中央机关和省级直属机构职位，公共科目总分的最低分数线为105分，行测单科不低于60分。

• 市（地）级和县（区）级直属机构职位的总分最低分数线为95分，行测科目不低于50分。

• 西部地区和艰苦边远地区的职位，总分的最低分数线为90分，行测科目不低于45分。

2. 分数与岗位匹配 ：

• 分数125分左右报名1:20的岗位比较稳，135分左右报名1:50的岗位比较稳，140以上的分数可以冲击最好的岗位。

• 140分以上通常被认为是比较有希望参加补录的分数。

3. 其他条件 ：

• 考生还需要满足拟报考岗位和原报考职位的最低合格分数线，且考试类别相同。

• 如果拟报考职位设置了专业科目笔试条件，专业科目笔试成绩也须同时达到合格分数线。

综上所述，想要在国考补录中有较大的成功机会，考生至少需要达到上述的最低分数线，并且考虑自己的笔试排名以及是否符合其他相关条件。建议考生好好筛选职位表，限制条件越多越好，并安心准备面试。