大约为3-5分
国考补录的分数线 并没有一个统一的标准，它会受到多种因素的影响 ，包括岗位竞争情况、报考人数、考生整体表现等。以下是一些关键点：
- 一般降分情况 ：
- 国考补录一般会有一定的降分，但具体降分幅度并不固定。根据过往数据，降分范围大致在3-5分之间。
- 分数要求 ：
- 国考补录的最低分数线因岗位不同而有所差异。通常要求总分至少90分以上，行政职业能力测验（行测）部分至少45分。对于中央机关和省级直属机构职位，总分不低于105分，行测不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构职位，总分不低于95分，行测不低于50分；西部地区和艰苦边远地区的职位，总分不低于90分，行测不低于45分。
- 应届生优势 ：
- 如果是应届生身份，相同的单位，应届生岗位报名人数比不限应届岗位少50%以上，进面分数线可以低3-5分。
- 其他因素 ：
- 国考补录的分数线还会受到填报学生数量的影响。如果填报的学生数量较少，降分可能会比较多；反之，如果填报的学生数量较多，降分可能会比较少，甚至出现补录分数线提高的情况。
建议
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关注官方信息 ：考生应密切关注国家公务员局或相关官方网站发布的最新补录信息，了解具体的分数线和报名要求。
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合理报考 ：根据自身情况和岗位竞争情况，合理选择报考岗位，避免盲目报考导致竞争过于激烈。
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充分准备 ：无论分数线如何，考生都应充分准备，提高自己的综合素质和应试能力，增加通过补录的机会。
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