事业编人员是可以考事业编的 ，但需要满足一定的前提条件和程序。以下是相关信息的整理：
- 与原单位沟通 ：
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如果是在实习期内，需要提前告知原单位。
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如果是正式入职一段时间后，需要征得单位的同意，并且可能需要拿到单位提供的同意证明。
- 辞职备考 ：
- 考生也可以选择先辞职，再全心备考。但这种情况风险较大，需要考生有足够的经济储备和良好的心理承受能力。
- 参加公开招聘考试 ：
- 事业单位在编人员可以通过参加由当地人力资源和社会保障局组织的公开招聘考试来考事业编，这种方式比较常见。
- 参加选调考试 ：
- 一些优秀的事业单位在编人员可以通过参加选调考试来考事业编，选调考试通常由上级部门组织，要求具备一定的工作经验和优秀的业务能力。
- 参加职位调动 ：
- 事业单位在编人员还可以通过参加职位调动来考事业编，职位调动可以是单位之间的调动，也可以是内部的岗位调整。
- 服务期限制 ：
- 需要注意的是，如果事业单位在编人员还在服务期内（例如3年或5年服务期），原则上是不能报考公务员的，因为考公务员时需要原单位提供报考证明。
- 履行相关申报程序 ：
- 根据《事业单位机关工作人员选拔任用条例》的规定，事业单位在编人员可以参与招考，但需要履行相关申报程序。
综上所述，事业编人员是可以考事业编的，但需要提前与原单位沟通，征得单位同意，并在必要时办理辞职手续。同时，还需要了解并遵守相关的考试和调动规定。建议考生在决定报考前，详细咨询相关单位和部门，确保符合所有报考条件。
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