事业编制 通常被认为是正式员工 。具体来说,事业编制人员是指已经纳入国家事业单位人事编制的人员,享有国家提供的经费保障,包括工资收入和单位其他支出。在多数情况下,事业单位的招聘职位属于事业编制,需要通过统一的事业编制考试,成绩合格并被录用后才能成为事业编制人员。
然而,也有例外情况。例如,有些事业单位可能由于编制名额有限,采取合同或劳务派遣等方式招聘人员,这些方式并不属于事业编制,员工的待遇和福利需通过合同规定的条款和条件来获得。此外,即使是在事业单位内部,也存在试用期和最低服务年限等要求,只有在通过试用期并满足相应条件后,员工才能转为正式事业编制。
因此,虽然事业编制人员通常被认为是正式员工,但具体是否属于正式编制还需根据具体招聘形式和合同条款来判断。