在很大程度上可以被认为是铁饭碗

事业编制人员 在很大程度上可以被认为是铁饭碗 。具体来说，事业编制具有以下特点：

1. 稳定性高 ：事业编制人员享有较高的稳定性，只要遵守单位规章制度，不出现严重违法违纪行为，基本不用担心失业问题。

2. 福利待遇好 ：事业编制人员的收入水平在当地通常处于中等偏上，除了基本工资外，还有津贴、补贴等，五险一金也按照较高的标准缴纳。

3. 工作压力较小 ：大部分事业单位工作时间固定，朝九晚五是常态，加班情况较少，请假制度人性化，便于平衡工作与生活。

4. 长期性 ：虽然近年来事业单位进行了分类改革，但整体上仍保留了较高的稳定性和长期性，编制内人员不易被单方面解除劳动合同。

然而，也需要注意以下几点：

1. 编制数量变动 ：事业单位的编制数量是由政府根据财政预算和工作需要决定的，可能会随政策和工作需求的变化而调整。

2. 工作性质调整 ：事业单位的工作性质和职责可能因政策、法规、市场等因素的变化而调整，可能导致编制的变动。

3. 个人能力要求 ：事业编制人员需要不断提高自身专业素质和适应能力，以应对工作的变化和发展。

综上所述，虽然事业编制在很大程度上仍可被视为铁饭碗，但并非完全无懈可击，仍需要关注编制数量、工作性质和个人能力等方面的变化。