对于“大专文凭有案底是否好找工作”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一、案底对就业的总体影响

案底会对个人的就业产生一定限制，主要体现在以下几个方面：

1. 职业限制：根据相关法律法规和职业规定，有案底的人无法从事某些职业，例如：

   • 公务员系统：包括党政机关、人大机关、政协机关、民主党派机构、社会团体等。
   • 司法系统：法官、检察官、警察、律师、公证员等。
   • 事业单位：教师、医生、会计、记者等。
   • 公司管理岗位：如董事、监事、高级管理人员（特定犯罪类型）。
   • 其他职业：如村委会成员、导游、注册建造师等。

2. 就业歧视：即便可以从事其他职业，案底也可能导致企业在招聘时存在一定的歧视，尤其是在竞争激烈的岗位上。

二、大专文凭的就业优势

尽管案底会带来一定限制，大专文凭在某些方面仍具有一定的就业优势：

1. 专业技能突出：大专教育注重实践技能的培养，课程设置针对性强，毕业生在特定行业（如信息技术、医疗护理等）中具有较强的竞争力。
2. 就业竞争相对较小：与本科生相比，大专生在求职时的竞争压力相对较低，尤其是在二线及以下城市，大专生是许多中小企业的主力。
3. 职业定位清晰：大专生通常选择专业性较强的领域，目标岗位更加明确，有助于快速融入职场。

三、有案底的大专生就业建议

1. 避开受限职业：根据自身情况，选择那些不受案底限制的职业，如技术工种、销售、运营等。
2. 提升技能与资质：考取相关职业资格证书（如注册会计师、一级建造师等），以提升自身竞争力。
3. 关注中小企业与基层岗位：二线及以下城市和中小企业对大专毕业生的需求较大，可以重点考虑这些方向。
4. 通过正规招聘渠道：选择合法合规的招聘平台，避免因信息不对称而遭遇不必要的歧视。

四、总结

对于有案底的大专毕业生来说，虽然案底会对就业造成一定限制，但大专文凭在技能培养和就业竞争中的优势依然存在。建议结合自身情况，避开受限职业，并积极提升技能和资质，寻找适合自己的就业机会。