应届生通常是指当年毕业的学生，但具体是否毕业取决于不同的场景和定义。以下是详细说明：

1. 应届生的定义

应届生是指处于学制最后一年或刚毕业、尚未落实工作的学生。其身份可能包括以下两种情况：

• 当年应届毕业生：在学制最后一年，尚未拿到毕业证，处于实习、待业或求职状态。
• 择业期内的应届毕业生：已经拿到毕业证，但在规定择业期内（通常为2年，部分地区延长至3年）未与任何单位签订劳动合同、无社保缴纳记录，且档案和户口保留在原学校或人才市场。

2. 是否毕业的情况

• 已毕业的情况：如果学生在学制最后一年结束后已拿到毕业证，且处于择业期内，则属于“择业期的应届毕业生”，此时学生已经毕业。
• 未毕业的情况：如果学生仍在学制最后一年，尚未拿到毕业证，则属于“当年应届毕业生”，此时学生尚未毕业。

3. 择业期的特殊规定

• 择业期的时间范围：通常为毕业后2年内，部分地区延长至3年。
• 身份保留条件：在择业期内，应届生需满足以下条件：
  1. 未签订劳动合同；
  2. 未缴纳社保；
  3. 户口和档案保留在原毕业学校或人才市场。

4. 应届生身份的重要性

• 就业优势：许多企业招聘、公务员考试、事业单位招聘等对应届生有优惠政策，如优先录取、放宽条件等。
• 身份认定：应届生身份的界定对企业招聘、考试报名等有直接影响，需根据具体政策判断是否符合条件。

5. 总结

应届生既可能已毕业（如择业期内的毕业生），也可能尚未毕业（如当年应届毕业生）。具体身份需结合毕业时间和是否处于择业期内来判断。此外，应届生身份在就业和考试中具有重要优势，建议根据自身情况合理规划。

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