已经评审过的职称在特定情况下是可以被撤销的。了解撤销职称的原因、程序和后果，可以帮助专业人员更好地规避风险，确保职称的合法性和权威性。
职称评审撤销的可能性与条件
学术不端行为
学术不端行为，如抄袭、剽窃、数据造假等，是导致职称被撤销的主要原因之一。例如，某高校教师在职称评审论文中大量抄袭国外学者的研究内容，在被举报并核实后，其职称被撤销。
学术不端行为不仅损害了个人声誉，也破坏了职称评审的公正性。严格的学术诚信要求和监管措施可以有效遏制这类行为。
提供虚假材料
提供虚假材料，如伪造学历、工作经历、业绩成果等，是职称撤销的重要原因。例如，有人伪造工作年限证明，虚报科研项目参与情况，一旦被发现，职称将被取消。
虚假材料的提供严重损害了职称评审的公信力。加强申报材料的审核和公示制度，可以有效减少此类行为的发生。
违反职业道德或法律法规
违反职业道德规范或触犯法律的行为，如收受贿赂、滥用职权等，也可能导致职称被撤销。例如，某企业在职称申报中向评审委员会成员行贿，使不符合条件的员工获得职称，事情曝光后相关人员职称被撤销。
职业道德和法律遵守是职称评审的基石。加强对评审人员和申报人的职业道德教育，完善法律法规，可以提高评审的公正性和权威性。
职称评审撤销的程序与影响
撤销程序
职称撤销通常需要经过严格的程序，包括调查取证、听证、决策等环节。例如，江苏无锡市在职称倒查中，发现多名高级工程师因提供虚假业绩材料被撤销职称，并记入诚信档案库。
严格的撤销程序确保了处理的公正性和透明度。当事人应享有申诉权利，确保程序的合法性和公正性。
对个人的影响
职称被撤销后，个人声誉将受到损害，可能在行业内面临信任危机。此外，职称撤销可能导致个人失去一些专业机会，如参与高级项目、担任重要职务等。
职称撤销对个人职业发展的影响是深远的。个人应注重诚信和职业道德，避免因不当行为影响职业发展。
如何避免职称被撤销
保持诚信
在职称评审过程中，务必提供真实、准确的材料，避免任何形式的舞弊行为。诚信是职称评审的基石。个人应始终保持诚信，确保申报材料的真实性。
遵守职业道德和法律法规
在工作中，要时刻牢记职业道德规范，遵守国家法律法规，维护个人和行业的良好形象。遵守职业道德和法律法规不仅是法律要求，也是个人职业发展的必要条件。
持续学习与进步
不断提升自己的专业技能和知识水平，以适应行业发展的需求，确保职称的含金量。持续学习和进步是保持职称价值的重要途径。个人应不断更新知识，提升专业能力。
已经评审过的职称在特定情况下是可以被撤销的，主要原因包括学术不端行为、提供虚假材料和违反职业道德或法律法规。撤销职称需要经过严格的程序，对个人职业发展有重要影响。为避免职称被撤销，专业人员应保持诚信、遵守职业道德和法律法规，并持续学习与进步。
评审过的职称可以重新评审吗
评审过的职称在特定情况下可以重新评审。以下是具体情况：
重新评审的条件
- 原职称合规取得：原职称必须是通过国家规定程序评价取得的。
- 职称系列、专业、层级相同：重新评审的职称系列、专业、层级应与原职称相同。
无需重新评审的情况
- 工作岗位相同：如果从事的工作岗位和原来性质相同，属于同类岗位，则不需要重新评审，由相关部门考核认定即可。
- 跨区域、跨单位流动：对于跨区域、跨单位流动的专业技术人才，可以选择申报职称重新评审或确认，原职称经重新评审或确认后方可在新的工作地申报评审高一层级的职称。
重新评审的流程
- 提交申请：提交重新评审的申请，包括原职称证书、职称评审表原件或经档案保管部门盖章的复印件等材料。
- 评审过程：按照现行职称管理权限由相应职称评审委员会负责重新评审，通过后由人力资源社会保障行政部门审核确认或备案，发放新的职称证书。
职称评审有哪些流程
职称评审的流程一般包括以下几个步骤：
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政策了解与资格确认：
- 查阅所在单位或行业主管部门发布的最新评审通知，明确申报级别、专业领域及具体要求。
- 核查学历要求、工作年限、继续教育学时、业绩成果标准等硬性条件。
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材料准备与整理：
- 按评审要求分类整理材料，确保真实性、完整性和逻辑性。
- 准备的材料通常包括身份证、学历/学位证书、现有职称证书复印件、劳动合同或社保缴纳证明、业绩成果材料、学术成果材料、继续教育证明等。
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单位审核与推荐：
- 将准备好的申报材料提交给所在单位人事部门审核盖章。
- 部分单位需内部公示（通常5-7个工作日）。
- 高级职称可能需要专家推荐信。
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提交至评审委员会：
- 通过线上系统或线下递交至人社部门或行业主管机构，注意截止时间（逾期不补）。
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评审阶段：
- 初审：形式审查（材料是否齐全、符合基本条件）。
- 终审：专家委员会综合评议（重点考察专业能力、业绩贡献等）。
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答辩环节（部分高级职称）：
- 需现场或远程答辩，内容围绕专业成果、项目经验及行业前沿问题（准备10-15分钟PPT）。
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公示与结果通知：
- 评审通过名单公示（通常7-15天），无异议后发放职称证书。
职称评审需要哪些材料
职称评审需要的材料包括以下几个方面：
基本材料
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身份证明：
- 身份证复印件（正反面）。
- 近期免冠证件照（通常为蓝底或白底，尺寸和数量根据要求准备）。
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学历与学位证明：
- 学历证书（专科、本科、硕士、博士）复印件。
- 学位证书复印件（如有）。
- 学信网学历电子注册备案表（确保学历信息可查）。
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现有职称证明：
- 现有职称证书复印件（如已持有初级或中级职称）。
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工作经历证明：
- 工作履历表（需加盖单位公章）。
- 任职证明或聘书（证明当前岗位及工作年限）。
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社保缴纳证明：
- 一般要求提供半年以上同一单位连续缴纳的社保证明。
业绩与成果材料
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论文与著作：
- 发表的论文（附期刊封面、目录及文章全文）。
- 学术著作（需提供出版证明及ISBN号）。
- 论文检索证明（如SCI、EI、SSCI等收录证明）。
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科研项目与专利：
- 项目合同书或立项证明（需注明项目级别及个人贡献）。
- 项目验收报告或结题证明。
- 专利授权证书（发明专利、实用新型专利等）。
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获奖证书：
- 科研成果奖励证书（省部级、市级等）。
- 教学比赛获奖证书（如适用）。
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其他业绩证明：
- 参与平台建设或行业标准制定的证明材料。
- 被行业采纳的政策建议或咨询报告。
继续教育与培训证明
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继续教育学时证明：
- 完成规定学时的培训课程证明（通常需达到一定学时要求）。
- 培训课程结业证书或成绩单。
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岗前培训证明：
- 教师、思政教师、实验技术系列需提供岗前培训合格证书。
评审表格与报告
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职称评审申请表：
- 填写完整的职称评审申请表（需单位审核并盖章）。
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个人述职报告：
- 详细描述个人工作经历、业绩成果及未来职业规划。
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单位意见书：
- 单位出具的意见书（需加盖公章），对申报人工作表现的评价意见。
其他辅助材料
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职业道德与思想政治表现证明：
- 由基层党委（党支部）出具的思想政治表现及师德师风情况证明。
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特殊岗位证明：
- 如申报教师系列，需提供班主任、辅导员或学业导师工作经历证明。
- 如申报医学系列，需提供执业资格证书。
材料装订与归档
- 所有材料需按顺序装订成册，封面标注姓名、申报职称及单位信息。
- 电子版材料需按指定格式命名并上传至申报系统。