个人申报和单位申报的主要区别体现在以下几个方面：
- 申报时限 ：
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单位申报 ：必须在事故发生后30天之内进行。
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个人申报 ：时限是事故发生一年之内。
- 费用支付渠道 ：
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单位申报 ：如果职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。
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个人申报 ：工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。
- 申报顺序 ：
- 单位申报 ：首先由单位进行申报，如果单位超过30天未进行申报，才由个人进行申报。
- 申报流程与材料准备 ：
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单位申报 ：通常由雇主代为办理，需要提供相关的企业资料和员工名单，以及支付相应的保险费用。流程相对复杂，需要经过人力资源部门或保险代理机构的协助。
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个人申报 ：由工伤受害者自行办理，需要提供个人身份证明、事故证明、医疗证明等相关材料。流程相对简单，可以直接向相关部门提交申请。
- 效率与组织性 ：
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单位申报 ：由于与社保部门沟通更顺畅，申报过程可能更快、更有组织性和规范性。
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个人申报 ：流程可能较复杂，需要个人自行跟进，可能效率较低。
- 举证责任 ：
- 单位申报 ：如果用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。
综上所述，单位申报和个人申报在时限、费用支付渠道、申报顺序、流程与材料准备、效率与组织性以及举证责任等方面存在明显差异。单位申报通常更为高效和组织化，而个人申报则更注重个人权益的保障。在实际操作中，应根据具体情况选择合适的申报方式，以确保工伤职工的权益得到及时有效的保障。
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