施工人员建议年轻人别干监理，主要是基于监理工作的职业特点和当前行业现状。以下从几个方面进行详细分析：

1. 监理工作的特点与现状

监理工作主要涉及工程项目的监督和管理，而非直接参与设计和施工。监理人员的职责包括质量把控、进度监督、合同管理等，但其角色往往被定位为“甲方与施工单位之间的夹心饼干”，即责任重大但权利有限，容易成为“背锅侠”。

此外，监理行业的现状存在一定问题：

• 行业混乱：部分小型监理公司管理不规范，工作内容单一，难以积累实质性经验。
• 责权利不对等：监理需要承担与施工单位等同的责任，但实际权利较小，利益难以保障。
• 职业发展瓶颈：监理工作更多是管理而非实践，可能限制年轻人技能和经验的积累。

2. 年轻人从事监理的挑战

• 经验不足：年轻人通常缺乏工程实践经验，即使学历较高，也难以迅速胜任监理工作。
• 薪资待遇较低：监理行业的薪资普遍偏低，与责任和付出不成正比，这对年轻人吸引力不足。
• 职业发展受限：监理行业竞争激烈，晋升空间有限，可能导致职业发展停滞。

3. 监理工作的潜在优势

尽管监理工作存在挑战，但也有其积极的一面：

• 接触面广：监理人员可以接触到多种工程项目，如桥梁、隧道、污水处理等，知识面较广。
• 职业起点较低：监理工作对学历和经验的要求相对较低，可以作为职业发展的跳板。
• 考取证书的机会：持有监理工程师证书可以提升职业竞争力，为未来职业发展奠定基础。

4. 建议与总结

结合以上分析，施工人员建议年轻人“别干监理”的原因主要集中在监理工作的责任大、权利小、薪资低、职业发展受限等方面。然而，这并不意味着监理工作完全不适合年轻人。对于有志于从事工程管理、愿意考取监理工程师证书且能承受初期压力的年轻人，监理工作仍是一个可行的选择。

建议：

• 先积累施工经验：施工是工程实践的核心环节，积累施工经验后再转岗监理，能更好地胜任工作。
• 选择大型监理公司：在大型监理公司工作，能接触到更复杂的项目，积累更多管理经验。
• 提升自身能力：考取监理工程师证书，为未来职业发展打下基础。

总之，年轻人是否选择从事监理工作，需要结合自身职业规划、兴趣和行业现状综合考虑。