金陵石化和扬子石化作为中石化旗下的两家重要子公司，其待遇和工作环境各有特点。以下从薪资水平、福利、工作环境和发展前景等方面进行对比分析，帮助您更好地了解两家公司的情况。

1. 薪资水平

• 金陵石化：

  • 平均年薪约为21万元，其中年终奖约7万元，基层岗位税前年薪约12万元。
  • 研究生学历的员工薪资略高于本科生，基层岗位起薪较低，约为2000元/月。
  • 薪资水平在公司内部属于中游偏下，但与行业平均水平相比具有一定竞争力。

• 扬子石化：

  • 平均月薪为7844元，36%的员工月薪在6000-8000元之间，36%在8000-10000元之间。
  • 作为中石化的重要子公司，扬子石化的薪资福利体系较为完善，整体待遇高于行业平均水平。

2. 福利待遇

• 金陵石化：

  • 提供五险一金、住房公积金补贴、企业年金、班车接送、宿舍和饭补等福利。
  • 节假日有额外补贴，整体福利较为全面，但涨幅相对较小。

• 扬子石化：

  • 福利覆盖五险一金、补充保险、节假日补贴、心理咨询服务等，并注重员工的职业发展和心理健康。
  • 公司经常组织团建活动，增强员工凝聚力，同时办公环境整洁舒适。

3. 工作环境

• 金陵石化：

  • 工作节奏相对稳定，准点上下班，周末无需加班，但一线岗位工作强度较大。
  • 公司提供免费午餐，部分岗位可能需要倒班。

• 扬子石化：

  • 办公环境整洁，安全措施完善，被评为绿色洁净花园工厂，注重环保和生态建设。
  • 工作氛围较好，节假日加班按三倍工资计算，但加班情况较少。

4. 发展前景

• 金陵石化：

  • 作为中石化炼化企业中的佼佼者，金陵石化在内部晋升机会较多，员工可通过技能提升获得更好的职业发展。
  • 但对于刚毕业的学生，起薪较低，可能需要较长时间积累经验。

• 扬子石化：

  • 扬子石化依托中石化的强大背景，职业发展机会丰富，提供全面的职业培训和激励机制。
  • 公司注重员工的长期发展，通过创新和突破激励员工不断进步。

5. 综合对比与建议

• 薪资水平：扬子石化的薪资待遇略高于金陵石化，尤其是在平均月薪方面。
• 福利待遇：两家公司福利较为接近，但扬子石化在心理咨询服务、环保设施等方面更具优势。
• 工作环境：扬子石化以绿色洁净的花园式工厂闻名，工作环境更优；金陵石化则注重稳定的工作节奏。
• 发展前景：扬子石化在职业培训和晋升机制上更有优势，适合追求长期职业发展的员工；金陵石化适合希望稳定工作、逐步积累经验的员工。

建议：如果您更看重薪资和职业发展机会，可以选择扬子石化；如果更注重稳定性和福利保障，金陵石化可能更适合您。