金陵石化建安公司的工资待遇和福利可以从以下几个方面进行总结：

1. 工资水平

• 普通岗位：一线工人的月薪通常在3000-4000元左右，最低岗位的月薪约为2000元。
• 管理层岗位：中层管理人员的月薪可达四位数。
• 应届毕业生：起薪较低，约为2000元，但后续收入可能因岗位和部门效益而有所提升。

2. 年终奖

• 根据岗位和效益，年终奖水平有所不同。例如，基层岗位员工的年终奖可能为7万元左右，而研究生岗位的年终奖可能更高。
• 效益较好的年份，部分岗位年收入可达10-16万元。

3. 福利待遇

• 五险一金：公司为员工缴纳五险一金，保障较为完善。
• 住房补贴：提供住房补贴，部分员工可享受长达10年的补贴，金额为每月1500元。
• 免费宿舍：公司提供宿舍，部分宿舍条件较好，配有独立卫生间等设施。
• 节日福利：包括米、油、鸡蛋等实物福利，以及洗发水、牙膏等生活用品。
• 其他福利：提供饭卡补助、南京旅游年卡、蛋糕券等。

4. 工作环境

• 工作时间较为规律，通常为早8点至晚5点，周末无需加班。
• 公司提供宽敞的工作环境和休息区，并配备饮水机等设施。

5. 职业发展

• 公司为员工提供一定的晋升机会，如通过提升技能和管理能力可逐步晋升至管理岗位。
• 涨薪机制较为稳定，通常每两年调整一次，但涨幅与公司效益挂钩。

总结

金陵石化建安公司作为一家央企，其工资待遇和福利较为稳定，但整体薪资水平在南京地区可能处于中等偏下水平。对于刚毕业的学生，起薪较低，但随着经验的积累和岗位的提升，收入会有所增长。公司提供的福利和补贴在一定程度上弥补了薪资的不足，适合追求稳定职业和长期发展的员工。