金陵石化的待遇情况可以从以下几个方面进行概述：

1. 薪资水平

• 普通岗位：一线工人的月薪一般在3000-4000元左右，最低岗位的月薪约为2000元。
• 基层员工：根据知乎用户反馈，2022年基层班组的税前年收入约为21万元，其中包括7万元的年终奖。
• 研究生或高学历员工：研究生学历的年收入可能比本科生高出1-2万元。
• 毕业生起薪：刚入职的毕业生薪资起点较低，约为2000元，但通过努力工作和晋升，收入会有所提升。

2. 福利待遇

• 基础福利：公司提供医疗保险、社保和住房公积金补贴等保障。
• 隐形福利：包括班车接送、公司宿舍、饭卡补贴等。此外，还有节日福利（如米、油、鸡蛋等）和日常用品发放（如洗发水、牙膏、洗衣液等）。
• 其他福利：部分员工反馈公司会发放蛋糕卡、南京旅游年卡等，具体发放情况可能因部门或领导而异。

3. 工作环境与职业发展

• 工作强度：基层岗位通常需要倒班，工作强度较大。
• 职业发展：金陵石化注重“人才强企”，为新员工提供培训和晋升机会，帮助员工规划职业生涯。
• 工作氛围：公司内部存在一定的竞争压力，尤其是对于年轻员工。

4. 综合评价与建议

• 适合人群：对于追求稳定职业和希望获得长期发展的员工，金陵石化是一个不错的选择。公司提供的福利和保障较为完善，且具有一定的职业晋升空间。
• 不适合人群：如果目标是高收入或快速积累财富，金陵石化的薪资水平可能无法满足需求，尤其是在南京这样高生活成本的城市。

总的来说，金陵石化的待遇在国企中属于中等水平，福利较为全面，但薪资增长可能较慢，适合愿意长期投入并追求稳定发展的员工。对于刚毕业的应届生，尤其是学历较低者，需综合考虑起薪与生活成本后决定是否入职。