事业编和省考员的主要区别体现在以下几个方面：

1. 性质与编制 ：

• 省考员 ：属于公务员编制，依据《中华人民共和国公务员法》管理，享有相应的行政级别和待遇。公务员从事的主要是国家行政事务性工作，是正式干部编制，具有极高的社会地位和政治待遇。

• 事业编 ：属于事业单位编制，依据《事业单位人事管理条例》管理。事业编人员从事的主要是社会公益性工作或非营利性工作，岗位性质、职责及晋升渠道与公务员存在显著差异。

2. 待遇与福利 ：

• 省考员 ：薪资待遇、福利保障及职业发展空间相对稳定，享有较高的社会地位。

• 事业编 ：薪资待遇及职业发展因单位性质、岗位类别而异，整体稳定性较公务员差一些，但部分全额拨款事业单位的待遇较为稳定。

3. 前途与发展 ：

• 省考员 ：提拔快，职业晋升路径明确，通常按照科员、副主任科员等职务层次晋升，也可通过交流、挂职拓宽渠道。

• 事业编 ：一般不会像公务员那样快速提拔，职业发展较为灵活，但晋升速度和空间相对较小。

4. 考试与招录 ：

• 省考员 ：主要通过国家公务员考试（国考）和地方各级机关公务员录用考试（省考）进行招聘，考试内容包括《行政职业能力测验》和《申论》等。

• 事业编 ：通过事业单位公开招聘考试进行，考试内容、难度及组织方式与省考有所不同，一般包括《职业能力测验》或《公共基础知识》以及《专业知识》。

5. 保险福利 ：

• 省考员 ：享受的保险福利按照《国家公务员管理条例》的规定执行，相对较为稳定和全面。

• 事业编 ：享受的保险福利按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，灵活性较大，但具体福利因地区和单位不同而有所差异。

综上所述，事业编和省考员在性质、待遇、前途、考试与招录以及保险福利等方面均有明显的区别。选择哪种编制主要取决于个人的职业规划、稳定性和待遇期望。建议根据自身情况，综合考虑各种因素，做出最适合自己的选择。