陕西省公务员考试的A类和B类在多个方面存在区别，主要包括以下几个方面：
- 考试科目 ：
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A类 ：笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
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B类 ：笔试公共科目仅为《行政职业能力测验》，部分职位如报考乡镇（街道）A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论（乡镇机关）》，报考公安系统执法勤务类岗位的，须参加《公安基础知识》考试。
- 职位不同 ：
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A类 ：主要面向省直机关部门，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，适合高级管理和专业技术人员。
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B类 ：主要面向机关内的专业技术工作，提供专业技术支持，适合中级行政管理和专业技术人员，多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。
- 考试内容和难度 ：
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A类 ：考试内容主要涉及国家行政管理、经济管理、社会管理等方面的知识，难度较大，竞争激烈，包括行测（言语理解与表达、判断推理、数量关系等）和申论（政治、经济、文化等综合性问题的论述）。
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B类 ：考试内容相对更加具体和实务性，主要考察与具体岗位相关的专业知识和操作能力，难度适中，包括行测（言语理解与表达、判断推理等）和申论（涉及具体岗位的管理和服务能力）。
- 职业发展和待遇差异 ：
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A类 ：通过A类公务员考试录取后，一般可以直接进入国家机关、事业单位等高级岗位，具有较高的职业发展空间和稳定的待遇。
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B类 ：主要从事中级管理或专业技术工作，职业发展相对A类公务员略显受限，但在实际操作和服务中起到重要作用，待遇和福利方面虽然较A类有所差距，但仍属于相对稳定和优厚的范畴。
- 其他区别 ：
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总分 ：A类职位的总分为200分（行测100分+申论100分），B类职位的总分为120分（行测120分）。
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试卷特点 ：行测试卷本身不分ABC类，只有申论试卷分ABC类，分别代表省市级机关、县乡级机关职位，以及行政执法职位。
综上所述，陕西省公务员考试的A类和B类在考试科目、职位要求、考试内容和难度、职业发展和待遇等方面均有明显的区别。考生应根据自身情况选择适合的职位类别进行报考。